法律分析:哺乳期哺乳期时间规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同...查看全文

法律规定孩子未满一岁的，每天哺乳时间为一个小时，单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由解除女职工劳动合同，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动合同应自动延续至期满。女职工在怀孕、生育和哺乳期间不得解除劳动合同，劳动合同必须延续到哺乳...查看全文

法律分析：法定哺乳期是多长时间法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定...查看全文

法律分析： 法定的哺乳期是从婴儿出生之日起至满一周岁。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定可知：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小...查看全文

律师分析： 1.在哺乳期如果女方提起离婚诉讼是不受时间限制，但如果男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年。 2.哺乳期内，分娩后一年或者终止妊娠六个月内男方不得提出离婚，但是确有必要的离婚请求或者女方提出离婚法院可以受理。 【法律...查看全文

法律解析： 1.在哺乳期如果女方提起离婚诉讼是不受时间限制，但如果男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年。 2.哺乳期内，分娩后一年或者终止妊娠六个月内男方不得提出离婚，但是确有必要的离婚请求或者女方提出离婚法院可以受理。 【法律...查看全文

1.在哺乳期如果女方提起离婚诉讼是不受时间限制，但如果男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年。 2.哺乳期内，分娩后一年或者终止妊娠六个月内男方不得提出离婚，但是确有必要的离婚请求或者女方提出离婚法院可以受理。...查看全文

法律分析:1.在哺乳期如果女方提起离婚诉讼是不受时间限制，但如果男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年。2.哺乳期内，分娩后一年或者终止妊娠六个月内男方不得提出离婚，但是确有必要的离婚请求或者女方提出离婚法院可以受理...查看全文

法律分析： 哺乳期也可以离婚，所以不存在哺乳期多长时间不可以离婚的问题。但孩子处在哺乳期，只有女方可以提出离婚，女方可以向男方提出协议离婚，只要双方都同意即可。或者女方向法院起诉离婚，由法院进行判决。 法律依据 《中华人民共和国民...查看全文

哺乳期多长时间可以离婚,哺乳期离婚需要注意什么 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。由此可见，夫妻在哺乳期内的离婚时间限制通常是针...查看全文

法律分析:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。法...查看全文

一、哺乳期可以调动岗位嘛 哺乳期的，可以调动岗位的，但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，不得调动至不适宜的岗位。 《女职工劳动保护特别规章》第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用...查看全文

离婚案件属于一般的民事案件。法院在立案程序上遵守《民事诉讼法》的一般规定。根据《民事诉讼法》第一百二十三条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第119条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立...查看全文

法律分析：哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。但是不一定会给你假期，一般只规定了如果孩子不满一周岁，可以在劳动时间给与其2次哺乳时间，每次30分钟。多个孩子可以延长时间。法律依据：《女职工...查看全文

在中国法律中，虽然有规定在孕期和哺乳期不可以离婚，但只限制了男方，女方可以向法院起诉离婚或与男方协议离婚，男方则需符合特定条件方可提出离婚请求。...查看全文

离婚案件一审期限三个月，二审期限三个月，总计最短三个月。如第一次离婚诉讼被驳回，需等六个月后方可提起第二次诉讼。整个过程可能需要一年半到两年左右，不含涉外婚姻及对方拖延情况。...查看全文

一、法定哺乳期有多长时间一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。有的职工担心，休这么长时间的产假，...查看全文

法律分析：法定哺乳期是多长时间法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定...查看全文

法律分析:法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。法律...查看全文

律师分析： 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位，也可给独生子女...查看全文