入职不满一年有婚假嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职不满一年有婚假吗？

答

律师分析：法律上没有规定工作不满一年的不能享受婚假，但是现状是，很多公司内部会做出这样规定。如果你与单位对婚假问题协商不成的，可以到劳动保障部门或者法院申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法...查看全文

问入职不满一年有婚假吗？

答

法律解析：法律上没有规定工作不满一年的不能享受婚假，但是现状是，很多公司内部会做出这样规定。如果你与单位对婚假问题协商不成的，可以到劳动保障部门或者法院申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法...查看全文

问入职未满一年有产假嘛？

答

律师解答：未满一年可以享有产假,享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定工作不满一年不能享受有薪产假待遇,这样的规定与国家的劳动法规相违反的,是无效条款,没有法律效力的,职工是有权享受产假待遇的,赔偿可与公司协商。【法律依...查看全文

问入职不满一年有年假吗

答

一、工作未满一年有年假吗 1、职工工作未满一年，不能享受年休假。 2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的...查看全文

问入职不满一年有年假吗

答

法律分析:依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作时间满一年的，就算在本单位工作不满一年，也有休年假的权利。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企...查看全文

问入职不满一年有年假吗

答

法律分析：入职不满一年没有年假的。法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，才有权利享受年休假。 ...查看全文

问入职满半年不满一年有年假吗

答

年假相信大家都是知道的，作为职工在公司工作都是可以享受相关的福利待遇的，比如休年假，那么在工伤工作满半年的时候可以享受年假吗? 一、劳动法规定半年有年假吗半年是没有年假的。 1、《劳动法》第四十五条规定:"国家实行带薪年休假制...查看全文

问入职未满一年可以休年假嘛？

答

律师解答：如果是新入职未满一年的话是没有的，按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受...查看全文

问入职满一年有几天年假

答

劳动者入职一年后，可以享受5天带薪年假。连续工作满1年不满10年的，可享受5天年假；满10年不满20年的，可享受10天年假；满20年以上的，可享受15天年假。用人单位会根据生产和工作情况，以及员工的意愿来安排年假。如果因工作需要不...查看全文

问入职不满一年没有年假合理吗

答

一、入职不满一年没有年假合理吗员工入职不满一年是没有年假的，根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累...查看全文

问新公司入职不满一年有年假吗

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法律分析:入职不满一年是否有年假要看累计工作时长是否达到了一年，如果职工累计工作已满1年的，是应当有年休假的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休...查看全文

问入职不满一年年假怎么算？

答

律师分析：按规定，单位与职工终止劳动关系的，当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假，折算后不足1整天的部分不享受。折算方法：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。【法律依据】：《职工带...查看全文

问入职不满一年辞退有补偿嘛

答

法律分析：入职不满一年辞退有补偿，可以补偿一个月工资，补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；非法辞退的可以得到双倍补偿金；员工违反公司规章被辞退的没有补偿。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿...查看全文

问入职不满一年辞退有补偿嘛

答

法律分析：辞退的时候，入职未满一年的有补偿，可以补偿一个月工资，补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；非法辞退的可以得到双倍补偿金；员工违反公司规章被辞退的没有补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八...查看全文

问婚假需要入职满一年吗

答

结婚人生大事，身为上班族的我们，是享有婚假的，为了保证我们的合法权益，国家专门制定了相应的劳动保障制度，那么婚假是如何定义的呢？请婚假需要工作满一年么？国家法律对于婚假又是如何规定的呢？一、什么是婚假婚假，是指劳动者本人结婚...查看全文

问入职未满一年有产假吗？

答

法律解析：未满一年可以享有产假,享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定工作不满一年不能享受有薪产假待遇,这样的规定与国家的劳动法规相违反的,是无效条款,没有法律效力的,职工是有权享受产假待遇的,赔偿可与公司协商。【法律依...查看全文

问入职未满一年有产假吗？

答

问入职未满一年有产假吗？

答

律师分析：未满一年可以享有产假,享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定工作不满一年不能享受有薪产假待遇,这样的规定与国家的劳动法规相违反的,是无效条款,没有法律效力的,职工是有权享受产假待遇的,赔偿可与公司协商。【法律依...查看全文

问入职不满一周有工资嘛？

答

律师解答：员工只要付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。【法律依据】：《工资...查看全文

问劳动者入职不满一年没年假吗？

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一、劳动者入职不满一年没年假吗？如果是新入职未满一年的话是没有的，按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其...查看全文