赔偿按入职时间还是转正时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问赔偿按入职时间还是转正时间？

律师分析：济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问入党时间是转正时间吗

答

不是。入党时间指的是被确定为预备党员的时间，也就是支部大会通过，被组织上吸纳为预备党员的那天。预备党员考察期是一年。转正后才是正式党员，党龄从预备期满转为正式党员之日算起。法律依据：《中国共产党党章》第七条预备党员的预...查看全文

问年假是按入职时间还是工作时间

答

一、年假是按工龄算还是按入职日算年休假是根据工龄计算的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单...查看全文

问入党时间和转正时间

答

入党日期与转正日期的区别为时间不同： 1、1982年9月6日以来，入党日期为党员大会接收为预备党员之日(须经上级党委批准)即成为预备党员之时。 2、转正日期是被党组织批准转为正式党员的日期。一般在成为预备党员的一年后，对预备期未...查看全文

问按入职时间计算赔偿金吗？

答

根据劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，济补偿按劳动者在本单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问员工入职与转正时间，赔偿如何计算？

答

《律师解析：劳动者经济补偿标准及计算方法》根据劳动法规定，劳动者在单位工作满一年，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年但超过六个月的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。月工资指劳动者在解除或终止劳动合同前十二...查看全文

问公司辞退赔偿是按转正时间算吗

答

辞退员工补偿标准试用期也是算的。试用期的员工也与用人单位构成了事实劳动关系,因此如果试用期的员工在无过错的情况下被辞退的,员工也是有权利获得一定金额的经济补偿金的。一、辞退员工补偿标准试用期...查看全文

问哪里查入党时间和转正时间

答

1、点击【登录】进入“党建e家”网页,然后点击红箭头所指的【登录】。 ...查看全文

问租房是按入住时间算还是签约时间

答

律师分析:1、合同没有写明何时生效的，则三房签字完毕即生效。2、合同注明何时生效的，以注明的时间为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式...查看全文

问工亡赔偿按照死亡时间还是认定时间？

答

律师分析：按照工亡时间计算。是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件：1、是否在工作时间；2、是否在工作岗位，对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证，各地执行有所差异，请到当地劳动部门咨询。...查看全文

问工亡赔偿按照死亡时间还是认定时间

答

按照工亡时间计算。是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件：1、是否在工作时间；2、是否在工作岗位，对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证，各地执行有所差异，请到当地劳动部门咨询。3、48小时...查看全文

问年假按照自然年还是入职时间

答

一、年假是按自然年计算的吗年假不是按照自然年计算的。员工从入职之日起，连续工作满12月以上的，便有资格享受相应的年假。《职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1...查看全文

问企业职员最长转正时间是多长时间？

答

法律解析：企业员工最长转正时间没有规定的要求，根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

问企业职员最长转正时间是多长时间？

答

律师解答：企业员工最长转正时间没有规定的要求，根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

问企业职员最长转正时间是多长时间？

答

问社保是按入职交还是按转正交？

答

社保缴纳与投诉：用人单位应按时缴纳社保，劳动者可向监察部门投诉。参保需注意：不断缴以累计养老金，经济条件允许可选择高基数缴纳，以获更多保障。...查看全文

问预备党员按期转正时间

答

预备党员预备期满,党支部应当及时讨论他能否转为正式党员。具备党员条件的,按期转正,支部大会通过的日期为转正日期。如延期,不能超过一年,上会的日期为转正日期。...查看全文

问合同签约是入职时间还是签约时间

答

法律分析：一、合同签约是入职时间还是签约时间？劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算；如果在合同中明确了合同生效日期，则从生效日期起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问年假是按转正算还是按入职日算

答

问入职时间

答

入职时间从什么时候计算用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以劳动者从第一天开始工作就算入职了，如果有试用期，那么试用期第一天就是工作第一天，试用期是算在正式的入职时间内的。工龄的计算方法包括以下几种： 1、连续计算法...查看全文