法律分析：签约公司和打款开票公司不一致时，由签约公司出具一份法律文书，指定开票公司代收并指定收款账号和开户银行，就可以将合同项下的款项,汇往打款开票公司账号。【法律依据】：《中华人民共和国发票管理办...查看全文

法律分析：一、签协议后公司不给解约怎么办解除劳动合同后，用人单位不出具解除劳动合同证明的，属于劳动争议，在协商不成的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华...查看全文

1、单位解除三方协议没有解约函的，如果协议有约定按协议约定处理，没有约定的，可以协商处理，协商不成可向法院起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十五条，【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合...查看全文

签了三方公司不给解约，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。...查看全文

法律分析：1、单位解除三方协议没有解约函的，如果协议有约定按协议约定处理，没有约定的，可以协商处理，协商不成可向法院起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十五条，【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当...查看全文

法律分析：一、签了三方公司不给解约怎么办三方协议违约后，公司不出解约函，是属于合同纠纷，协议有约定就按约定处理，没有约定的，可以协议或者通过诉讼处理。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条【合同...查看全文

律师分析： 公司不给解约，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第八十...查看全文

公司没给签劳动合同，分以下情形处理： 1、催告公司签订，自用工之日起一个月内签订，公司不需要赔偿，用工时间与劳动合同签订时间冲突的，以用工时间为准； 2、自用工之日起超过一个月未签订的，劳动者可以要求公司支付双倍工资，最多支付十一...查看全文

公司未与我签订劳动合同辞职的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的补偿金。虽然单位没有签订劳动合同,属于违法,但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者在试用期内提前三日通知用...查看全文

一、公司没有签订劳动合同离职不让走走了就不给工资怎么办1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表...查看全文

一、公司解约函拖着不给怎么办 解除劳动合同后，用人单位拖着不给解约函的，属于劳动争议，协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...查看全文

法律分析：一、公司违约不给解约函怎么办公司解除劳动合同时，不给予员工解除劳动合同证明的，如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义...查看全文

法律分析：1、工作没有签合同要走单位不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要双倍工资： （1）与公司协商； （2）向调解组织申请调解； （3）向劳动行政部门投诉； （4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （5）直接向人民法院请求支付令...查看全文

1、单位解除三方协议没有解约函的，如果协议有约定按协议约定处理，没有约定的，可以协商处理，协商不成可向法院起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十五条，【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合...查看全文

根据我们国家的具体法律规定而言，没有签劳动合同的话，用工单位不给工资，你可以先去找用工单位协商，让如果不能协商一致，可以去劳动局申请劳动仲裁，劳动结果出来以后，对劳动仲裁结果不服的，可以去法院提起诉讼，不仅可以要回工资，还可以要求...查看全文

1、单位解除三方协议没有解约函的，如果协议有约定按协议约定处理，没有约定的，可以协商处理，协商不成可向法院起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十五条，【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合...查看全文

法律分析：一、签约好的按时还钱没给怎么办？1、协商解决。要求对方继续履行合同，并且要支付违约金。2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础...查看全文

法律分析：一、没签合同公司缺人辞职不让走怎么办没签合同公司缺人辞职不让走，劳动者可以先和用人单位协商解决，若协商不成的，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。一般情况下，不签劳动合同的，应以工作证、劳动者填...查看全文

辞职到期公司不让走怎么办即使没有签订劳动合同，企业也必须遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，保障员工的劳动权益。 如果员工提出书面辞职申请，企业应当在合理期限内安排离职事宜，并支付员工其应当支付的工资和其他离职补偿等。如果企业不允...查看全文

根据中国劳动合同法相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，应支付劳动者每月两倍工资。如果用人单位不接受主张，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关法律条文包括《劳动合同法》第82条第1款和《劳动合同法实...查看全文