因疫情上不了班工资怎么算？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问因疫情不能上班工资怎么算？

律师分析：因疫情未上班企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。【法律依据】：...查看全文

问因疫情影响不能上班工资怎么算？

律师分析：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、...查看全文

问疫情不上班工资怎么算？

答

律师分析：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费...查看全文

问疫情期间上不了班怎么算工资？

答

律师分析：疫情期间不能上班工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资...查看全文

问因疫情被隔离不能上班工资怎么算

答

法律分析: 因疫情被隔离不能上班，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，且不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采...查看全文

问因为疫情上不了班有工资嘛？

答

律师解答：有工资。在疫情隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问疫情原因上不了班有工资嘛？

答

律师解答：需要发放规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩...查看全文

问因为疫情上不了班有工资吗？

答

律师分析：有工资。在疫情隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问疫情原因上不了班有工资吗？

答

律师分析：需要发放规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩...查看全文

问因为疫情无法上班工资怎么算？

答

律师分析：《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。此外，《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动...查看全文

问员工因疫情影响上班工资怎么算？

答

律师分析：疫情期间，上班员工发放标准：工作日，工资正常发放;休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。属于法定休假日的为大年初一至初三，这...查看全文

问疫情不能上班工资怎么算

答

因疫情不能上班，如果不超过一个工资支付周期（一般是指一个月），工资照常计算；如果超过一个工资支付周期仍不上班的，则职工只有生活费；如果职工已经复工的，则按高于当地最低工资的标准来算。...查看全文

问疫情不能上班工资怎么算

答

法律分析:因疫情不能上班，如果不超过一个工资支付周期（一般是指一个月），工资照常计算；如果超过一个工资支付周期仍不上班的，则职工只有生活费；如果职工已经复工的，则按高于当地最低工资的标准来算。法律依据:_x...查看全文

问疫情不让上班工资怎么算？

答

问疫情期间因隔离不能上班工资怎么算

答

法律分析:关于停工、停产期间工资支付相关规定，企业应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。延迟复工期间，企业不得强制职工休带薪年休假。对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，企业应当依法支付工资。符合规定不...查看全文

问因为疫情不能上班工资怎么发

答

由于疫情无法上班，如果单位在一个工资支付周期内停工停产，按照劳动合同约定的标准支付工资。如果超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动，则按照当地支付约定支付生活费用。只要提供正常劳动，支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标...查看全文

问疫情没上班工资怎么算？

答

问因疫情不能上班有工资吗

答

法律分析:因疫情不能上班一般是有工资的。因疫情导致企业生产经营困难的，可以与劳动者进行协商，以轮岗轮休、缩短工时、网上办公等方式进行工作。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...查看全文

问因疫情不能按时上班工资？

答

律师分析：因为疫情不上班工资应当按照平时的工资标准来进行正常的发放，没有发放的，可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来要求用单位支付工资，首先劳动者可以先收集在家上班的证据，比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上...查看全文

问因疫情不能上班有工资吗

答

受疫情影响不能及时到岗的职工也是有工资的，如果企业在疫情爆发以后的一个月之内就有序复工了，对于已经到岗和不能及时到岗的职工，都应该按劳动合同的约定付工资。停工超过一个月的，对不能到岗的职工，按当地政府规定的标准发生活费。...查看全文