一、如果劳动者伤情较重，比如存在骨折等情形，在伤情相对稳定的情况下，建议劳动者向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，对因工受伤导致的伤残等级、护理依赖程度，及停工留薪期等情形进行鉴定。
二、相关鉴定结论出具后，如果所在用人单位为工伤职工缴纳了工伤保险费，可要求用人单位为工伤职工申报工伤待遇;但如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么工伤职工可以就鉴定结论依据国家及当地的相关标准，计算出具体工伤待遇赔偿数额，申请劳动仲裁，要求用人单位全额承担工伤赔偿责任。
工伤认定下来后该怎样办
律师回答
摘要：劳动者受伤后可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级和护理依赖程度。如果单位缴纳工伤保险，可申请工伤待遇；若单位未缴纳，可根据鉴定结论申请劳动仲裁，要求全额工伤赔偿。
延伸阅读
工伤认定完成后的权益保护措施
工伤认定完成后，为了保护您的权益，您可以采取以下措施。首先，及时向雇主或人力资源部门报告工伤认定结果，确保他们了解您的情况。其次，咨询专业律师，了解您在工伤认定后享有的权益和福利，以便合理维护自己的权益。同时，根据工伤认定结果，与雇主或保险公司协商赔偿事宜，确保您获得应有的赔偿和医疗补偿。此外，保留相关证据和文件，以备将来可能出现的法律纠纷。最后，如果您对工伤认定结果有异议，可以提起申诉或上诉，寻求进一步解决。综上所述，通过采取这些权益保护措施，您可以更好地维护自己的合法权益。
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结语：工伤认定完成后，为了保护您的权益，您可以采取以下措施。首先，及时向雇主或人力资源部门报告工伤认定结果，确保他们了解您的情况。其次，咨询专业律师，了解您在工伤认定后享有的权益和福利，以便合理维护自己的权益。同时，根据工伤认定结果，与雇主或保险公司协商赔偿事宜，确保您获得应有的赔偿和医疗补偿。此外，保留相关证据和文件，以备将来可能出现的法律纠纷。最后，如果您对工伤认定结果有异议，可以提起申诉或上诉，寻求进一步解决。综上所述，通过采取这些权益保护措施，您可以更好地维护自己的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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