辞职后拖欠工资 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职后拖欠工资可索赔吗

答

法律分析：辞职后拖欠工资可以索赔。单位拖欠工资的可以以此为由提出解除劳动关系并要求经济补偿金。辞职后拖欠工资可以索赔，用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单...查看全文

问辞职后拖欠工资可索赔嘛？

答

律师解答：可以索赔。具体由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【...查看全文

问辞职后拖欠工资怎么处理

答

法律分析：依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事...查看全文

问辞职后拖欠工资怎么处理

答

法律分析:拖欠离职员工工资的，劳动者可以与用人单位协商解决，也可以申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...查看全文

问辞职后拖欠工资可索赔吗？

答

律师分析：可以索赔。具体由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【...查看全文

问辞职后拖欠工资多久算违法

答

法律分析:单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...查看全文

问辞职后拖欠工资能申请赔偿吗?

答

离职拖欠工资可要求赔偿。劳动者辞职后，单位应支付工资。如单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。解除合同时，单位应一次性支付工资，不得克扣或拖欠。...查看全文

问大学生上班辞职后拖欠工资怎么办

答

大学生做兼职被拖欠工资怎么办依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动...查看全文

问辞职后拖欠工资的证据可以有哪些

答

辞职后拖欠工资的证据和申请劳动仲裁的步骤：1）收集劳动关系证据和工资支付凭证；2）用人单位应提供与争议事项相关的证据；3）未签订劳动合同时可参考工资支付、社保缴纳记录、身份证明等凭证；4）用人单位负举证责任；5）申请劳动仲裁需提交...查看全文

问辞职后工厂拖欠工资怎么办？

答

律师分析：离职后拖欠工资可以选择以下方法： 1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼：对仲裁裁...查看全文

问辞职后工厂拖欠工资怎么办

答

离职后拖欠工资可以选择以下方法： 1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可...查看全文

问辞职后工厂拖欠工资怎么办

答

法律分析:离职后拖欠工资可以选择以下方法:1、申请调解:劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁:调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

问辞职后工厂拖欠工资怎么办

答

一、辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有: 1、申请调解、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁、...查看全文

问辞职以后拖欠工资怎样处理

答

依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提...查看全文

问辞职以后拖欠工资怎么处理

答

问辞职以后拖欠工资怎么处理

答

依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法...查看全文