劳动合同终止如何赔偿 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同终止如何赔偿

答

劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。...查看全文

问劳动合同终止如何赔偿?

答

法律分析：一、劳动合同终止如何赔偿劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问劳动合同终止如何赔偿？

答

律师分析：劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。【...查看全文

问劳动合同终止该如何赔偿

答

法律解析：劳动合同终止的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同终止该如何赔偿

答

问劳动合同终止后如何赔偿？

答

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照以下标准双倍赔偿： (1)经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金...查看全文

问劳动合同终止该如何赔偿？

答

律师分析：劳动合同终止的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同终止该如何赔偿

答

法律分析:劳动合同终止的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

问劳动合同期满终止如何赔偿？

答

劳动合同期满终止时的补偿标准如下：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。若工作时间超过六个月但不满一年，则按照一年计算；若工作时间不满六个月，则支付给劳动者半个月工资的经济补偿。...查看全文

问终止劳动合同如何赔偿

答

法律分析:单位违法终止劳动合同的，应依照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者，即下列标准的二倍:劳动者在本单位的工龄每届满一年，付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，付半月工资。法律依据:《...查看全文

问劳动合同终止后如何进行赔偿？

答

劳动合同期满终止，用人单位不续签需支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如劳动者要求续签无固定期限合同被拒，用人单位应支付二倍工资。...查看全文

问劳动合同终止后如何计算赔偿金？

答

劳动合同终止的补偿金主旨：根据劳动合同法，用人单位在劳动合同终止时需支付经济补偿金。情形包括合同期满、破产、关闭、解散等。补偿金计算基于劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算或半个月工资。若月工资高于当...查看全文

问企业搬迁对劳动合同的终止应如何赔偿？

答

违反劳动合同法的赔偿标准是：1、二倍经济补偿金，适用于用人单位违法解除劳动合同的情况；2、一倍的经济补偿金，适用于用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同等合法解除合同的情况。违反劳动合同法的赔偿标准是什么公司违反《劳动合同法》解...查看全文

问劳动合同终止后企业如何赔偿员工？

答

企业搬迁合同终止时，员工应获得双倍赔偿金。经济补偿按员工在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。工作不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若员工月工资高于当地职工月平均工资三倍，补偿标准为...查看全文

问工厂终止劳动合同如何赔偿?

答

工厂单方面终止劳动合同的，应当按照员工每工作一年支付两个月工资的标准来进行赔偿，工作不满一年的可以支付两个月工资，工作不满半年的可以支付一个月工资，具体情况应当基于实际来进行合法的处理。一、...查看全文

问终止劳动合同赔偿金如何算

答

法律分析:用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问终止劳动合同赔偿金如何算

答

法律解析：用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问终止劳动合同赔偿金如何算？

答

律师分析：用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问劳动合同终止后如何确定赔偿金金额？

答

劳动合同到期后未续约的赔偿金标准根据劳动合同法规定，用人单位提出不续签应支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；若劳动者要求续签无固定期限劳动合同且被拒绝，用人单位应支付2个月工资。不续签劳动合同的经济赔偿金因人而异，取决于...查看全文

问提前终止劳动合同如何赔偿金？

答

根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，提前终止劳动合同需要支付经济补偿金。具体来说，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：劳动者主动提出解除劳动合同或用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续...查看全文