法律分析:职工发生工伤事故，下列费用由职工本人承担:在统筹地区以内就医的交通食宿费；超出工伤保险诊疗项目目录等范围的医疗费；以及强行在不定点的医疗机构就医所产生的费用等。法律依据:《《中华人民共和国社会保险...查看全文

一般情况下，工伤的责任都是用人单位承担，但是因为第三人导致工伤的，那么可以追第三方的事故责任，第三方需要承担相应的责任。用人单位在为劳动者购买工伤保险之后，在工伤保险的责任范围内，保险公司和用人单位共同承担工伤待遇项目和支付相应费...查看全文

律师分析： 一般情况下，工伤的责任都是用人单位承担，但是因为第三人导致工伤的，那么可以追第三方的事故责任，第三方需要承担相应的责任。用人单位在为劳动者购买工伤保险之后，在工伤保险的责任范围内，保险公司和用人单位共同承担工伤待遇项目...查看全文

工伤职工需自行承担以下费用：超出工伤保险范围的诊疗、药品费用；未经批准的转诊、转院、治疗费用；未经批准的康复治疗费用；在非协议医疗机构治疗费用；超出辅助器具标准的费用；非工伤引发的治疗费用；未经审批的异地就医费用；旧伤复发、争议未...查看全文

律师分析： 职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

律师分析:职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任，职工不用负责任。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳...查看全文

工伤产生的费用无须伤者承担，根据《社会保险法》规定，工伤医疗费、康复费等由工伤保险基金支付。工伤仲裁申请需提供劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书等材料。若发生工伤老板不赔偿，可向劳动监察部门投诉，劳动行政部门将依法处理违法行为。...查看全文

工伤费用由用人单位承担，包括治疗期工资福利、伤残津贴和伤残就业补助金。工伤认定程序包括申请、资料审核和决定。根据《工伤保险条例》，工伤情形包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作期间外出伤...查看全文

律师分析:当职工发生工伤后，那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工...查看全文

当职工发生工伤后，那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工伤的话,那么由职工...查看全文

律师分析： 当职工发生工伤后，那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工伤的话...查看全文

法律分析： 　　职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 　　根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...查看全文

律师分析： 职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...查看全文

如果职工发生工伤的话，那么应当是由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点：第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工伤的话，那么由职工...查看全文

租房发生事故由谁承担 租房发生事故，如果是承租人保管或者使用房屋不善造成的，由承租人承担责任；如果是因自然损耗等不可归责于承租人的事由造成的，则由出租人承担维修的责任，但是当事人另有约定的除外。 工伤医疗费由谁来承担 工伤住院费用...查看全文

律师分析： 职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤...查看全文

工伤职工受伤时，单位应承担工伤保险责任，停工留薪期内工资福利待遇不变，伤残评定后享受相应待遇，需要继续治疗的可继续享受工伤医疗，生活不能自理的还需单位提供护理。...查看全文

法律分析:职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。法律依据:《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》 第一条 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴...查看全文

法律解析： 职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 【法律依据】: 《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》 第一条 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发...查看全文

法律解析： 职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 【法律依据】: 《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》 第一条 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发...查看全文