九级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，其中一次性伤残补助金为九个月的本人工资。此外，还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，具体金额需考虑地域、个人工资和伤情。...查看全文

根据《工伤保险条例》，工伤职工的一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金的支付标准以工伤职工前12个月平均月缴费工资为基准。如果单位未为职工缴纳工伤保险或工作时间不满12个月，可以按照职工基本养老保险个人账户管理暂行办法中规定的缴...查看全文

工伤保险一次性伤残补助金怎么算?据悉，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 工伤保险一次性...查看全文

一次性伤残补助金计算标准是什么? 你知道什么是一次性伤残补助金吗?你了解一次性伤残补助金是如何计算的吗?对于遭受工伤的职工而言，这是个十分重要的问题，关系着自身能够获得多少的赔偿。 《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位...查看全文

几级需要鉴定，鉴定几级后才知道怎么赔偿。 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为2...查看全文

九级工伤赔偿的计算方法有什么 九级工伤赔偿的计算方式具体如下：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具...查看全文

一次性伤残补助金计算标准是什么? 你知道什么是一次性伤残补助金吗?你了解一次性伤残补助金是如何计算的吗?对于遭受工伤的职工而言，这是个十分重要的问题，关系着自身能够获得多少的赔偿。下面，网小编为你简单介绍一下。 《工伤保险条例》第...查看全文

法律分析:支付一次性伤残补助金计算公式:一级伤残=本人工资*27个月；二级伤残=本人工资*25个月；三级伤残=本人工资*23个月；四级伤残=本人工资*21个月；五级伤残=本人工资×18个月；六级伤残=本人工资×16个月；七...查看全文

一次性伤残补助金是按照劳动者的伤残等级来计算的，例如一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资，四级伤残是21个月的本人工资等。 法律依据...查看全文

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。 一级伤残为24个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤...查看全文

河北一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是什么 河北省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月...查看全文

在处理工伤事故时，法律分析需要考虑对受伤劳动者进行赔偿，其中涉及到参考其工资情况来计算赔偿金额。所谓本人工资是指工伤事故发生前十二个月的平均月缴费工资。因此，劳动者需要通过合法途径来保护自己的合法权益，具体情况需视情况而定。...查看全文

法律分析:一次性伤残补助金是给予工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残...查看全文

五级工伤一次性赔偿多少 这个要看劳动者受伤前的月平均工资来计算; 法律依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤...查看全文

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。 一级伤残为24个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级工伤残疾职工享受以下待遇：一次性伤残补助金按等级支付，标准为七级为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；劳动合同期满终止或职工解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工...查看全文

法律分析： 　　一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。领取一次性伤残补助金，需要提供以下材料： 　　1、《...查看全文

一次性伤残补助金是工伤保险待遇中的一种补偿，用于赔偿因工伤致残的劳动者。根据劳动鉴定机构评定的伤残等级，该补助金最高可达到伤残职工本人27个月的工资。要领取这笔补助金，需要提供《工伤认定书》、《工伤待遇申报表》和《劳动能力鉴定书》...查看全文

律师分析： 一次性伤残补助金领取流程：提交工伤认定书，工伤待遇申报表，劳动能力鉴定，有无医疗费用、医疗费用发票、诊断证明、病历资料，由单位填写《工伤治疗申请表》，并加盖单位公章，材料齐全后报医保管理处检查处理。保险金额根据伤残程度...查看全文

一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资...查看全文