工伤缝合六针能被认定为几级伤残？-法律问答|晖律网

工伤缝合六针能被认定为几级伤残？

回答于2024-04-09 阅读（2368）

律师回答

摘要：工伤认定是享受工伤待遇的前提，需要向劳动行政部门提出工伤报告，经社保机构调查认定后通知单位和伤者。工伤鉴定是在认定为工伤后进行的评定伤残等级的程序。工伤鉴定后，根据标准计算赔偿数额，投保工伤保险的由国家工伤保险机构发放待遇，未投保的与用人单位协商解决。若协商不成，可通过劳动仲裁和法院审理程序解决。如用人单位不支付赔偿费，可向法院执行局提起执行申请。对生效判决不服，可申请再审程序。

需要到属地的劳动保障行政部门做工伤认定，，确定伤残等级，只有认定为工伤才能享受到工伤的待遇
工伤赔偿程序
一、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
二、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
三、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
四、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
五、劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
六、法院审理程序
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
七、执行程序
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
八、申诉程序
对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

延伸阅读

结语：工伤认定是享受工伤待遇的前提，需要向属地劳动保障行政部门提出申请。工伤赔偿程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉等步骤。在这个过程中，需要遵循相应的法律规定，确保劳动者的合法权益得到保障。如果遇到纠纷，可以通过劳动仲裁和法院审理等途径解决。请注意，对于生效判决不服的情况，申请再审程序可能较为困难。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问缝合六针算几级伤残

答

法律解析：判定伤残等级需要进行鉴定，并不依靠缝合针数来判断。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时...查看全文

问缝合六针算几级伤残

答

问工伤缝针是几级伤残

答

律师分析:1、9级2、停工留薪期工资，一次性伤残补助金，如果解除或者终止劳动关系，还可以获得支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金。具体多少，与自己的月工资数额有关3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受...查看全文

问工伤缝针是几级伤残？

答

律师分析： 1、9级2、停工留薪期工资，一次性伤残补助金，如果解除或者终止劳动关系，还可以获得支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金。具体多少，与自己的月工资数额有关3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...查看全文

问头缝了六针算几级伤残

答

律师分析:这种情况下一般至少是九级伤残，但是，建议去当地人社局指定的劳动能力鉴定委员会去做鉴定。法律依据:《道路交通事故受伤人员伤残评定》本标准的全部技术内容为强制性。本标准是在充分总结吸收...查看全文

问工伤缝针属于几级伤残

答

律师分析:需要到属地的劳动保障行政部门做工伤认定，，确定伤残等级，只有认定为工伤才能享受到工伤的待遇法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...查看全文

问缝20针算几级伤残？

答

律师分析：不构成伤残等级。职工工伤头上缝针，是头皮裂伤，经过治疗并不存在器官缺损，没有功能障碍和医疗依赖，仅会遗留瘢痕，但瘢痕面积显然不足全身面积1%，不构成伤残等级。【法律依据】：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》...查看全文

问缝四针算轻伤几级伤残

答

不一定是轻伤，轻伤都是要法医鉴定的，出具鉴定书，自己判断没太大意义，如有因被侵害而受伤应立即报警、让法医做鉴定，不过一般情况四针不太可能构成轻伤。相关法律规定：《人体损伤程度鉴定标准》颅脑、脊髓...查看全文

问面部缝针算几级伤残

答

法律解析：面部缝针算几级伤残通常需要根据病情的严重程度来进行决定，每个人逢针的长短不同，所以伤残的指数也会跟着有所区别【法律依据】: 《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定...查看全文

问面部缝针算几级伤残

答

法律分析:面部缝针算几级伤残通常需要根据病情的严重程度来进行决定，每个人逢针的长短不同，所以伤残的指数也会跟着有所区别法律依据:《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自...查看全文

问缝6针属于几级伤残？

答

律师分析：单纯的从工伤缝合六针没法判断伤残等级，劳动者需要到属地的劳动保障行政部门做工伤认定，确定伤残等级，只有认定为工伤才能享受到工伤的待遇。如果用人单位不赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问面部缝针算几级伤残

答

问工伤缝针是多少级伤残？

答

律师解答： 1、9级2、停工留薪期工资，一次性伤残补助金，如果解除或者终止劳动关系，还可以获得支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金。具体多少，与自己的月工资数额有关3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...查看全文

问头部缝七针算几级伤残？

答

律师分析：法医鉴定依据的是伤口长度，不是缝针数。伤残鉴定是指伤残程度鉴定，伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社...查看全文

问头部缝七针算几级伤残

答

法医鉴定依据的是伤口长度，不是缝针数。伤残鉴定是指伤残程度鉴定，伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤...查看全文

问工伤缝针属于哪一级伤残？

答

工伤保险对于七至十级伤残的职工提供了一次性伤残补助金，标准为13至7个月的本人工资，并支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

问眼眉缝十二针是轻伤几级伤残

答

法律分析：需根据面部受伤的面积判断。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B16180-》5.10.2十级条款系列：2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2 c2。若能够达到上述标准，则至少为十级伤残。具体的劳动功能障碍等...查看全文

问手指缝了五针算几级伤残？

答

律师分析：手指受伤被缝了五针，定残级别，则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况，是否影响手指的使用功能等因素： 1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残。 2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定——职工...查看全文

问面部缝针被归类为何种伤残等级？

答

不同伤害有不同的鉴定标准，如车祸面部缝针评级为十级伤残，额头缝针痊愈后遗留瘢痕面积达到二十二的也可评定为十级伤残。脾脏切除属于8级伤残，工伤则为7级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，共分10级，符合标准一至四级为全部丧失...查看全文

问脸上缝了二十几针算几级伤残？

答

律师分析：耳朵裂伤缝了十几针,能够做伤残判定依据如下:符合中度毁容准则之一项者(眉毛部分缺失;眼睑外翻或部分缺失;耳廓部分缺失;鼻部分缺失;唇外翻或小口畸形;颈部瘢痕畸形),伤残等级才能够判定为10级伤残,具体的结果要看劳动本领...查看全文