1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，...查看全文

律师解答： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果单位没有正当合法理...查看全文

法律解析： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果单位没有正当合法理...查看全文

在劳动合同期限内，员工无过错，公司单方解除合同的，解除劳动合同是违法的，公司应当支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。公司解除劳动合同，未提前三十日通知劳动者的，应当补发一个月工资代替通知。根据我国相关法律的规定，经济补偿费按劳动者在...查看全文

律师分析： 公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。如果劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同的签订发生重大客观变化的，经用人单位与劳动者协商一致的未能达成协议的。用人...查看全文

法律分析：一、提前解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。经济补偿是指企业依据国...查看全文

个人提前解除劳动合同怎么赔偿 公司提前解除劳动合同的赔偿如下: 1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣劳动者，可以按照年度月平均工资乘以10加一个月的代通金支付补偿金。 2，若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣，而是以...查看全文

法律分析：一、提前解除劳动合同赔偿吗用人单位提前解除劳动合同需要给员工的赔偿经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和...查看全文

法律解析： 在劳动合同期内公司无正当理由单方面提前解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果是有合理理由提前解除劳动合同的，也应当支付经济补偿金。如果是劳动者存在严重过错而提前解除的，无需支付经济补...查看全文

律师解答： 在劳动合同期内公司无正当理由单方面提前解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果是有合理理由提前解除劳动合同的，也应当支付经济补偿金。如果是劳动者存在严重过错而提前解除的，无需支付经济补...查看全文

法律分析:提前解除劳动合同的赔偿标准:如果公司是违法与员工解除劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍来赔偿；如果公司未违法，但有过错的，则给予员工一倍的经济补偿金，经济补偿金是员工工作每满一年的，补偿一个月的工资；如果公司无过...查看全文

提前解除劳动合同赔偿标准如下：1、单位无合法理由提前解除劳动合同，按照每工作一年支付2个月的工资赔偿_x000D_ 2、协商解除劳动合同的，按照每工作一年支付1个月工资赔偿_x000D_ 3、单位因员工患病等原因提前解除合同的，按...查看全文

法律分析：一、劳动合同提前解除赔偿金吗?劳动合同提前解除是否需要赔偿要根据实际而定，如果是用人单位强行解除劳动合同是需要支付2倍的赔偿金的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

律师分析： 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:提前解除劳动合同是需要赔偿的，赔偿方式:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；其他法定赔偿情形等。...查看全文

法律解析： 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资 【法律依据】: 《中华...查看全文

法律分析:经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资法律...查看全文

法律解析： 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资 【法律依据】： 《中华...查看全文