法律分析:购买工伤保险的好处主要有：降低用人单位用工风险，保障受伤职工得到合理赔偿。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区...查看全文

法律分析:购买工伤险有下列好处:为劳动者提供社会保障，使劳动者能在遭遇工伤事故或者患职业病时从国家和社会获得物质帮助；减轻企业的负担；以及降低企业的用工风险等。法律依据:《《工伤保险条例》》第六十二条_x0...查看全文

律师分析： 购买工伤保险的好处主要有：降低用人单位用工风险，保障受伤职工得到合理赔偿。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交...查看全文

购买工伤保险的好处主要有：降低用人单位用工风险，保障受伤职工得到合理赔偿。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　（二）住院伙食补助费；　　（三）到统筹地区以外就医的交通...查看全文

社保主要包括了生育保险、医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险等。交社保的好处具体如下： 1、生育保险的好处：可以报销生育相关的费用。如生育检查费、手术费用、生产住院费用等。 2、医疗保险的好处：平时感冒发烧，可以去药店买药。生病...查看全文

网社保知识早报：住房公积金是每个人都不陌生的词，它几乎是每个职工买房时的必备品。但是，你真的了解公积金吗?许多购房者对住房公积金并不是很了解，它的好处其实有很多。下面网为您整理了几条公积金的好处，供您参考。贷款利率低于商业贷款利....查看全文

申报工伤好处有二:      1.明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担;   &nbs...查看全文

法律分析：报工伤的好处是会得到因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过工伤认定，就不会承认你是工伤，工伤保险不会得到任何待遇和赔偿。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次...查看全文

一、五险一金有什么好处 1.五险一金的好处如下： 1、五险一金可以用于抵扣个税。 2、退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。 3、公积金可以用于贷款。 4、缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医...查看全文

法律分析:用人单位未缴纳工伤保险费，由社会保险行政部门责令限期补缴，并且加收滞纳金，逾期仍不缴纳的处罚款。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。法律...查看全文

律师分析： 购买期房的利是：价格相对便宜，而且如果房价处于上涨趋势的话，等房屋建成交付价格也会上涨。 购买期房的弊是：不能马上入住，要等房屋建成竣工之后才能交房，而且有一定的风险。 【法律依据】： 《商品房销售管理办法》 第五条...查看全文

法律分析:购买期房的好处和坏处有:_x000D_ （一）好处:同等条件下期房较现房便宜，且可能获得所购期房的增值收益；期房的建筑设计较现房更能满足买家的需求；选择丰富；_x000D_ （二）坏处:可能不能按时交房；可能现实...查看全文

单位购买社保可以规避风险、创造效益，降低用工成本。异地转移社保需办理书面申请，原社保局出具证明，新参保地审核并发出接收函，原社保局办理转移手续，新参保地确认并通知单位和员工。...查看全文

缴纳住房公积金的好处及支取条件。住房公积金的好处包括资金翻倍、计付利息、免税、归个人所有、可提取购房、可作为养老金、可申请贷款等。支取条件包括购房、退休、劳动能力丧失、出境定居、偿还贷款、房租超支、生活困难等。住房公积金的缴纳对买...查看全文

工伤认定对员工和用人单位都有好处。对于员工来说，工伤认定后，伤病费用不需个人承担，享受停工期工资待遇和经济补偿。对于用人单位来说，主动申报工伤可以及时处理赔偿事宜，减少负面影响和稳定职工情绪。根据《工伤保险条例》规定，单位应在事故...查看全文

法律分析:工伤保险费劳动者不需要缴纳，由用人单位根据社会保险经办机构确定的费率，按照本单位职工工资总额缴纳。劳动者个人未到用人单位就业，虽然可以直接缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。...查看全文

法律分析:工伤保险由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，劳动者不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位未依法缴...查看全文

公司没有给员工买工伤保险的，所有费用由公司承担。所以先和公司协商解决，公司不配合再收集证据到劳动局仲裁委员会申请仲裁，双方不服仲裁结果都可以上诉到人民法院，经法院择日判决后，劳动者可以申请法院强制执行。...查看全文

律师分析： 公司没有给员工买工伤保险的，所有费用由公司承担。所以先和公司协商解决，公司不配合再收集证据到劳动局仲裁委员会申请仲裁，双方不服仲裁结果都可以上诉到人民法院，经法院择日判决后，劳动者可以申请法院强制执行。 【法律依据】...查看全文

社保是社会保险的简称，社保具有稳定社会、再分配、促进社会经济发展的功能。社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五个险种都是国家强制性要求企业为员工购买的。现在，国家倡导人人参保，人人有保障。 购买社保的...查看全文