工伤认定有什么好处-法律问答|晖律网

工伤认定有什么好处

回答于2024-05-10 阅读（2692）

律师回答

摘要：工伤认定对员工和用人单位都有好处。对于员工来说，工伤认定后，伤病费用不需个人承担，享受停工期工资待遇和经济补偿。对于用人单位来说，主动申报工伤可以及时处理赔偿事宜，减少负面影响和稳定职工情绪。根据《工伤保险条例》规定，单位应在事故发生后30天内申报工伤，否则费用由单位承担。

申请工伤认定成功后对伤者和用人单位各有哪些好处?
员工：
1.明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担;
2.工伤认定后，伤者享受停工期的工资待遇、并能获得一定的经济补偿，保障伤者的生活基本需求。
工伤认定和伤残鉴定之后，对伤者之后如果发生旧伤复发的，也是可以继续享受工伤待遇的。
《工伤保险条例》
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
用人单位：
单位主动给员工申报工伤的，对于单位的好处就是可以及时处理好工伤赔偿事宜，减少因工伤而对职工所造成的影响，也可以减少单位的负面形象，稳定职工的情绪。
根据工伤保险条例的规定，发生工伤后，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请;如果单位危申报工伤的，则工伤职工个人也可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。
所以，如果单位已经为职工缴纳了工伤保险的，在职工发生工伤后，应该及时申报工伤，为职工争取应得的工伤待遇。
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

延伸阅读

结语：工伤认定成功后，对伤者和用人单位都有诸多好处。对于员工来说，工伤认定使得伤病阶段及后续诊疗费用不需要个人承担，减轻了经济负担；同时，伤者可以享受停工期的工资待遇，并获得一定的经济补偿，保障了基本生活需求。此外，如果工伤复发，伤者仍可继续享受工伤待遇。对于用人单位而言，主动申报工伤可以及时处理赔偿事宜，减少对员工的负面影响，稳定员工情绪，同时也有助于维护单位形象。根据工伤保险条例的规定，单位应在事故伤害发生后30日内申报工伤，而工伤职工个人也有一年内申请工伤认定的权利。因此，单位应及时申报工伤，为员工争取应得的工伤待遇。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

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