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1、工伤认定书的作用有:可以证明该劳动者之伤为工伤,工伤职工依法享受工伤待遇;减少了伤者的经济负担,保障伤者的生活基本需求;工伤职工之后如果发生旧伤复发的,也是可以继续享受工伤待遇;其他。2、根据《工伤保险条例》第二十条规定,社会...查看全文
法律分析:工伤认定书的用处:职工可以凭该认定书进行治疗,享受工伤医疗待遇;符合工伤保险诊疗项目目录的相关费用可以由工伤保险基金支付;以及住院治疗工伤的伙食补助费等也可以由工伤保险基金支付。法律依据:《《工伤...查看全文
认定工伤决定书有哪些作用 已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇; 各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补...查看全文
律师分析: 已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇; 各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补...查看全文
工伤认定决定书的作用有:可以证明该劳动者之伤为工伤,工伤职工依法享受工伤待遇;减少了伤者的经济负担,保障伤者的生活基本需求;工伤职工之后如果发生旧伤复发的,也是可以继续享受工伤待遇;其他。...查看全文
法律分析:工伤认定决定书的作用有:可以证明该劳动者之伤为工伤,工伤职工依法享受工伤待遇;减少了伤者的经济负担,保障伤者的生活基本需求;工伤职工之后如果发生旧伤复发的,也是可以继续享受工伤待遇;其他。法律依据...查看全文
一、工伤认定决定书是什么?有什么作用? 工伤认定决定书一般是用以受理工伤业务赔偿时的文件。已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇。各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主...查看全文
律师分析: 1.明确工伤后,伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担,减少了伤者的经济负担2.工伤认定后,伤者享受工伤待遇,保障伤者的生活基本需求3.工伤认定和伤残鉴定之后,对伤者之后如果发生旧伤复发的,也是可以继续享受工伤待遇的。 ...查看全文
1.明确工伤后,伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担,减少了伤者的经济负担2.工伤认定后,伤者享受工伤待遇,保障伤者的生活基本需求3.工伤认定和伤残鉴定之后,对伤者之后如果发生旧伤复发的,也是可以继续享受工伤待遇的。...查看全文
法律分析:工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职...查看全文
法律解析: 已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇,各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助...查看全文
律师分析: 已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇,各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助...查看全文
工伤认定对员工和用人单位都有好处。对于员工来说,工伤认定后,伤病费用不需个人承担,享受停工期工资待遇和经济补偿。对于用人单位来说,主动申报工伤可以及时处理赔偿事宜,减少负面影响和稳定职工情绪。根据《工伤保险条例》规定,单位应在事故...查看全文
法律上《工伤认定书》具体是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。必须认定为工伤,才能申请做工伤的伤残鉴定。无须认定为工伤就可以评...查看全文
法律分析:一、工伤认定诊断书原件复印件有效吗?工伤认定所需要的证明材料可以是复印件,没有问题,工伤认定的所有材料都需要公司加盖公章,证明材料的真实性,工伤认定材料齐全需要60个工作日内完成认定,发放工伤认定书,一般情况...查看全文
工伤认定决定书的效力:可以证明该劳动者之伤为工伤,可以让劳动者依法享受以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;劳动能力鉴定费;其他。 法律依据:...查看全文
法律解析: 1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人...查看全文
法律解析: 1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人...查看全文
律师解答: 1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人...查看全文
法律解析: 已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇,各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助...查看全文
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