法律解析:
1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。3.如果用人单位不履行上述义务,可以到当地劳动监察大队投诉或者直接去劳动仲裁委员会提请仲裁。
【法律依据】:
《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
法律解析:
1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。3.如果用人单位不履行上述义务,可以到当地劳动监察大队投诉或者直接去劳动仲裁委员会提请仲裁。
【法律依据】:
《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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律师解答: 1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人...查看全文
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单位不给职工工伤认定书,职工可以到社会保险行政部门索要工伤认定书。_x000D_ 《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职...查看全文
劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要保障劳动者的人身安全的,如果劳动者遭遇了意外伤害的,是可以申请工伤认定的。确定是工伤的,用人单位是需要负责的。那么,如果单位不给工伤认定书怎么处理? 如果单位不给工伤认定书的,劳动者可以向劳动...查看全文
劳动者发生工伤后,单位不给工伤认定书的,可以向社会保险行政部门索要的。工伤认定书是由社会保险行政部门作出的,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,然后书面通知申请工伤认定的劳动者或者其近亲属和该劳...查看全文
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单位不给职工工伤认定书,职工可向社保部门索要。社保部门需在60日内作出决定,并通知职工及单位。对于清楚、明确的工伤认定申请,社保部门应在15日内做出决定。...查看全文
为什么公司不给员工鉴定工伤 如果劳动者发生工伤的,用人单位与劳动者都是有申请工伤认定的权利的,不过有的用人单位可能不想要赔偿劳动者的损失,不想要申请工伤认定,想要逃避法律责任。 人单位应当及时尽早为工伤员工申请工伤认定与鉴定,因...查看全文
法律分析:工伤认定决定书给受伤害职工和用人单位。法律依据:《中华人民共和国工伤认定办法》 第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定...查看全文
法律解析: 报警警察不管的。劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。 【法律依...查看全文
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1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面...查看全文
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法律分析:一、公司不给工伤认定书怎么办?工伤认定书由两份,单位和受伤者双方各执一份,员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。依据《工伤保险条例》第二十条...查看全文
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律师解答: 工伤认定决定书不是给单位,而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取,如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。 【...查看全文
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