法律分析:
工伤认定决定书给受伤害职工和用人单位。
法律依据:
《中华人民共和国工伤认定办法》 第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
法律分析:
工伤认定决定书给受伤害职工和用人单位。
法律依据:
《中华人民共和国工伤认定办法》 第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
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律师分析: 工伤认定决定书不是给单位,而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取,如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。 【...查看全文
律师解答: 工伤认定决定书不是给单位,而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取,如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。 【...查看全文
工伤认定书应归谁所有 工伤认定书下来之后一份给所在单位,一份给工伤人员。工伤认定书下来是一式两份的,一份给所在属单位,一份由受伤害者自己保存。但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须有受伤害者本人授权单位才能领取。这...查看全文
劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要保障劳动者的人身安全的,如果劳动者遭遇了意外伤害的,是可以申请工伤认定的。确定是工伤的,用人单位是需要负责的。那么,如果单位不给工伤认定书怎么处理? 如果单位不给工伤认定书的,劳动者可以向劳动...查看全文
劳动者发生工伤后,单位不给工伤认定书的,可以向社会保险行政部门索要的。工伤认定书是由社会保险行政部门作出的,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,然后书面通知申请工伤认定的劳动者或者其近亲属和该劳...查看全文
律师分析: 劳动者发生工伤后,单位不给工伤认定书的,可以向社会保险行政部门索要的。工伤认定书是由社会保险行政部门作出的,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,然后书面通知申请工伤认定的劳动者或者其...查看全文
根据《工伤认定办法》第二十二条规定,社会保险行政部门在工伤认定决定书作出后的20天内,应将该决定书送达给受伤害职工(或其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。对于《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达,采用民事法律...查看全文
工伤认定书应归谁所有 工伤认定书下来之后一份给所在单位,一份给工伤人员。工伤认定书下来是一式两份的,一份给所在属单位...查看全文
单位不给职工工伤认定书,职工可以到社会保险行政部门索要工伤认定书。_x000D_ 《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职...查看全文
法律解析: 报警警察不管的。劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。 【法律依...查看全文
律师分析: 报警警察不管的。劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。 【法律依据...查看全文
工伤认定书应归谁所有 工伤认定书下来之后一份给所在单位,一份给工伤人员。工伤认定书下来是一式两份的,一份给所在属单位,一份由受伤害者自己保存。但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须有受伤害者本人授权单位才能领取。这...查看全文
单位不给职工工伤认定书,职工可向社保部门索要。社保部门需在60日内作出决定,并通知职工及单位。对于清楚、明确的工伤认定申请,社保部门应在15日内做出决定。...查看全文
工伤认定决定书不是给单位,而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取,如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。&nbs...查看全文
律师分析: 注明申请人,职工姓名,性别,年龄,身份证号码,用人单位,职业、工种、工作岗位,事故时间,事故地点,诊断时间,受伤害部位/职业病名称,受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论等。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文
法律分析:一样。正确的表述为工伤认定申请书、工伤认定申请受理决定书以及认定工伤决定书,表明了从申请工伤认定到最终认定为工伤的过程。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十...查看全文
律师分析: 该决定书只是表示人社局受理了该申请,不表示一定认定为工伤。经过调查,符合条件的,认定为工伤,出具《工伤认定决定书》;不符合工伤认定条件的,不予认定工伤,出具《不予认定工伤决定书》。 【法律依据】: 《中华人民共和国社...查看全文
法律解析: 该决定书只是表示人社局受理了该申请,不表示一定认定为工伤。经过调查,符合条件的,认定为工伤,出具《工伤认定决定书》;不符合工伤认定条件的,不予认定工伤,出具《不予认定工伤决定书》。 【法律依据】: 《中华人民共和国社...查看全文
法律解析: 1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人...查看全文
律师解答: 1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人...查看全文
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