单位不给工伤认定书一般怎么办

律师回答
摘要:单位不给职工工伤认定书,职工可向社保部门索要。社保部门需在60日内作出决定,并通知职工及单位。对于清楚、明确的工伤认定申请,社保部门应在15日内做出决定。
1、单位不给职工工伤认定书,职工可以到社会保险行政部门索要工伤认定书。
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
延伸阅读
应对单位不提供工伤认定书的解决方案
当单位不提供工伤认定书时,您可以采取以下解决方案。首先,与单位进行沟通,了解其拒绝提供认定书的原因。如果是由于误解或不了解相关法律规定,您可以解释和引用相关法律条款,强调您的合法权益。其次,您可以咨询劳动保障部门或工会,寻求他们的帮助和支持。他们可以向单位施加压力,促使其提供认定书。另外,您还可以咨询专业律师,寻求法律援助或提起诉讼,以维护您的权益。最后,保留相关证据,如医疗记录、证人证言等,以备将来使用。请注意,具体的解决方案可能因地区和具体情况而异,建议您在采取行动之前咨询专业人士的意见。
结语:工伤认定书是职工维护合法权益的重要证明,单位无理拒绝提供时,您可以采取多种解决方案。与单位沟通,引用法律条款强调权益;咨询劳动保障部门或工会寻求支持;咨询律师,寻求法律援助或提起诉讼;保留相关证据备用。具体方案应因地区和情况而异,请咨询专业人士的意见。维护权益,共同构建公正的劳动保障环境。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
中华人民共和国工会法(2021修正):第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见,应当及时研究,给予答复。
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

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