1、单位不给职工工伤认定书，职工可以到社会保险行政部门索要工伤认定书。
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
单位不给工伤认定书一般怎么办
律师回答
摘要：单位不给职工工伤认定书，职工可向社保部门索要。社保部门需在60日内作出决定，并通知职工及单位。对于清楚、明确的工伤认定申请，社保部门应在15日内做出决定。
延伸阅读
应对单位不提供工伤认定书的解决方案
当单位不提供工伤认定书时，您可以采取以下解决方案。首先，与单位进行沟通，了解其拒绝提供认定书的原因。如果是由于误解或不了解相关法律规定，您可以解释和引用相关法律条款，强调您的合法权益。其次，您可以咨询劳动保障部门或工会，寻求他们的帮助和支持。他们可以向单位施加压力，促使其提供认定书。另外，您还可以咨询专业律师，寻求法律援助或提起诉讼，以维护您的权益。最后，保留相关证据，如医疗记录、证人证言等，以备将来使用。请注意，具体的解决方案可能因地区和具体情况而异，建议您在采取行动之前咨询专业人士的意见。
当单位不提供工伤认定书时，您可以采取以下解决方案。首先，与单位进行沟通，了解其拒绝提供认定书的原因。如果是由于误解或不了解相关法律规定，您可以解释和引用相关法律条款，强调您的合法权益。其次，您可以咨询劳动保障部门或工会，寻求他们的帮助和支持。他们可以向单位施加压力，促使其提供认定书。另外，您还可以咨询专业律师，寻求法律援助或提起诉讼，以维护您的权益。最后，保留相关证据，如医疗记录、证人证言等，以备将来使用。请注意，具体的解决方案可能因地区和具体情况而异，建议您在采取行动之前咨询专业人士的意见。
结语：工伤认定书是职工维护合法权益的重要证明，单位无理拒绝提供时，您可以采取多种解决方案。与单位沟通，引用法律条款强调权益；咨询劳动保障部门或工会寻求支持；咨询律师，寻求法律援助或提起诉讼；保留相关证据备用。具体方案应因地区和情况而异，请咨询专业人士的意见。维护权益，共同构建公正的劳动保障环境。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
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