仲裁协商不成功怎么办

律师回答
摘要:劳动仲裁胜诉后,如果公司不支付赔偿款项,劳动者可以申请法院强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结资产等措施,保证劳动者的权益得到实现。强制执行是人民法院根据法律效力文书,强制民事义务人履行其义务的方式。劳动仲裁裁决书生效后,即使公司没有钱,也可以执行公司的财产以支付赔偿款项。
在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁胜诉后,如果双方未在15天内起诉到法院,那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的,劳动者到基层法院申请强制执行。即使公司没有钱,也可以强制执行公司的办公用品、应收账款、办公车辆以及其他可以变现的财产。强制执行的含义:
人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几种:民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被执行人。
延伸阅读
结语:根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁胜诉后,如果公司未在规定期限内支付款项,劳动者可以向法院申请强制执行裁决书。法院将通知公司在规定期限内履行支付义务,否则将采取强制措施,如查封、扣押、冻结资产等,以保障劳动者的权益。强制执行是人民法院根据法律效力文书,通过国家强制力量,迫使被执行人履行其义务,以实现权利人的权益。劳动者可以申请强制执行公司的办公用品、应收账款、办公车辆等可变现财产。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第九十二条 【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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