法律分析： 劳动仲裁不成功的，当事人可以向人民法院提起诉讼。但如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，一裁...查看全文

法律分析：劳动者申请劳动仲裁不成功，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起15天内提起诉讼，用人单位申请仲裁不成功的要看是一裁终裁还是别的，如果是一裁终裁就没有办法改变了，如果不是，则可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院...查看全文

法律分析：劳动争议发生后，当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是基于当事人证据准备不充分或法律知识匮乏等各种原因，导致劳动仲裁结果不能符合当事人的预期，在此情况下，应区分不同的情况。如果是用...查看全文

律师分析： 要看是一裁终裁还是别的，如果是一裁终裁就没有办法改变了，如果不是，则可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第31条规定，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履...查看全文

劳动争议仲裁结果不能满足当事人预期时，应区分情况。对于用人单位提起的某些劳动争议案件，仲裁裁决一经做出即为终局裁决，具有法律效力。对于其他普通裁决不服的，当事人可以在15日内向法院提起诉讼，否则裁决书生效。...查看全文

劳动仲裁胜诉后，对方可上诉，但判决可作为有利证据。劳动争议仲裁委员会应在5日内送达仲裁申请书副本给被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。未提交答辩书不影响仲裁程序。若劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件，应受理并通知申请人；否则...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁成功怎么拿钱1.劳动仲裁成功，裁决书生效后5日内履行，超过履行期限可以在1年之内向人民法院申请强制执行。用人单位仍然不支付的，可以向人民法院起诉。用人单位还应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以...查看全文

法律分析：劳动仲裁成功，裁决书生效后5日内履行，超过履行期限可以在1年之内向人民法院申请强制执行。用人单位仍然不支付的，可以向人民法院起诉。用人单位还应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

劳动仲裁成功，裁决书生效后5日内履行，超过履行期限可以在1年之内向人民法院申请强制执行。用人单位仍然不支付的，可以向人民法院起诉。用人单位还应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

法律分析:一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。 有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...查看全文

劳动仲裁可以成功，但要有证据证实其主张。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《中华人...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁成功后怎么赔偿？向法院申请强制执行即可。裁决书载明的是被申请人的权利，即根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条的规定（这属于特别规定），而且是针对终局裁决的情形，如果不符合该法第47条规...查看全文

一、申请劳动仲裁怎么能成功成功申请劳动仲裁应该先提交申请劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请内容如下：1.要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族...查看全文

一、申请劳动仲裁怎么能成功成功申请劳动仲裁应该先提交申请劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请内容如下：1.要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族...查看全文

一、怎么样劳动仲裁才能成功成功申请劳动仲裁应该先提交申请劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请内容如下：1.要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族...查看全文

劳动仲裁胜诉后，如果公司不支付赔偿款项，劳动者可以申请法院强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结资产等措施，保证劳动者的权益得到实现。强制执行是人民法院根据法律效力文书，强制民事义务人履行其义务的方式。劳动仲裁裁决书生效后，即使公司...查看全文

一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。...查看全文

法律解析： 一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计情况来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。在有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...查看全文