产假工资是否仅基于基本工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问产假工资是否仅包括基本工资？

产假工资不只是基本工资，根据法律规定，女职工在产假期间工资不得降低。如果参加生育保险，按照单位上年度职工平均工资标准支付生育津贴；未参保则由单位支付。公司破产后应全额偿还员工的欠款，包括工资、医疗费用、补偿金等，按比例分配。相关法...查看全文

问产假工资是否属于基本工资？

答

产假期间应发放全额工资，包括保胎假、产前假、产假和哺乳假。保胎假按病假发工资，产前假按八成发。产假期间领取生育津贴，但与产假工资不一定相等，按高者领取。哺乳假期间工资按八成发，延长期间按七成发。晚婚晚育已取消晚育假，各省产假增加的...查看全文

问产假工资是否包括基本工资？

答

产假期间只发基本工资违法，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得降低女职工工资、解雇或解除劳动合同。参加生育保险的应按月平均工资发放生育津贴，不足的由单位补足，超过的也要发放。未参加生育保险的应按产假前12个月工资增均...查看全文

问产假工资是否包含基本工资？

答

怀孕7个月以上，经批准可请产前假两个半月，工资按八成发；女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产15天产假，满4个月流产42天产假。...查看全文

问产假工资是基本工资吗

答

法律分析：产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，一般是支付基本工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二...查看全文

问产假工资是基本工资吗

答

作为一名女性，我们参加工作一定会考虑到休产假期间有没有工资的问题。休产假期间会有什么样的待遇，休产假期间有工资吗？休产假的工资是基本工资还是全额工资？究竟休产假期间女性应享受什么样的权利保障？下面就让小编来为您解答这个问题。休产...查看全文

问产假工资是基本工资吗？

答

法律分析：产假工资是基本工资，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工...查看全文

问产假工资是基本工资吗

答

法律分析：　　产假工资是基本工资，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。　　《女职工劳动保护特别规定》　　第四条　　用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗...查看全文

问深圳产假工资是否为基本工资

答

怀孕7个月以上的员工可以根据工作许可、申请和单位批准，享受两个半月的产前假期。一些地方法规规定必须给予休假，单位应批准并按员工以往每月实发工资的八成支付工资。如果员工的产假工资低于生育津贴，先支付产假工资，然后将差额补给员工，剩余...查看全文

问陪产假工资是基本工资么

答

依据我国相关法律的规定，男方在休陪产假期间，是按正常出勤计算工资的，并不是按基本工资计算，休陪产假期间，劳动待遇是不变的。相关法律规定《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的...查看全文

问产假的工资是基本工资吗？

答

法律分析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳...查看全文

问陪产假工资是基本工资吗

答

问产假薪资是否包含基本工资？

答

产假期间工资发放，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在休产假期间工资不得降低。生育津贴根据生育保险和用人单位支付情况而定。发放工资的方法有两种，一是先发基本工资，待生育津贴到账后补发差额；二是先借款发放生育津贴，待申领完毕后冲...查看全文

问工龄工资是否属于基本工资？

答

工人工资主要由基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，旨在激励多劳多得、鼓励工人队伍的建设和稳定。而公务员、事业单位工作人员的工资则由基本工资、津贴、补贴和奖金构成，其中基本工资是主体，津贴、补贴和奖金是补充。这些措施旨在确...查看全文

问产假工资只给基本工资是否合法

答

一、产假工资是只发基本工资吗 1、产假工资不可以只发基本工资，根据明确规定了，女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴;如果未参...查看全文

问产假工资是发的基本工资吗

答

法律分析:用人单位未给女职工缴纳生育保险的，产假期间工资由用人单位照发，不只发基本工资，还包括差旅补贴、午餐补贴等原来享有的福利待遇。用人单位给女职工缴纳生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付...查看全文

问产假是全额工资还是基本工资

答

法律分析：产假期间应发放全额工资。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。...查看全文

问产假是全额工资还是基本工资

答

作为一名女性，我们参加工作一定会考虑到休产假期间有没有工资的问题。休产假期间会有什么样的待遇，休产假期间有工资吗？休产假的工资是基本工资还是全额工资？究竟休产假期间女性应享受什么样的权利保障？下面就让网的小编来为您解答这个问题。 ...查看全文

问产假是全额工资还是基本工资

答

法律分析：法律并未明确规定在产假期间发放的是全额工资还是基本工资，女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算各不相同。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津...查看全文

问产假基本工资是多少？

答

律师分析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文