药店上班两个月辞职说收违约金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问药店上班违约金怎么算

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法律分析：没有合同也可以找商家退费的。 1、在商家办卡后想退费没有合同，与对方协商退款的时候应积极联系。其他消费者另一受损的消费者，要集体联合，要求对方给出协商方案。 2、可以找消费者投诉协会介入协助商家退费事宜。行...查看全文

问上班两个月被辞退

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法律分析：一个人同时在两个单位上班不违法，但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以辞退劳动者。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问上两个月班被辞退

答

法律分析: 被辞退劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问上两个月班被辞退？

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律师分析：被辞退劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...查看全文

问上班两个月被辞退

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问我是一个在药店上班的试用期员工已经上班满3个月了最近店长说有药

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试用期工资应不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不能低于所在地最低工资标准。未签订劳动合同的，用人单位需支付二倍工资。劳动者可提供证据与单位存在劳动关系，协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。...查看全文

问上班不到两个月没有签劳动合同辞职说要一个月才可以走?

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上班不到两个月没有签劳动合同辞职说要一个月才可以走? 没有签订书面劳动合同的辞职流程跟签订劳动而合同的是一样的，提前30天通知用人单位就可以解除劳动关系，30天之后就可以走了。并且劳动者还可以主张没签订劳动合同的赔偿。法律依据：没...查看全文

问上一个月班能辞职吗

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一、入职一个月是否可以离职 1、入职一个月可以离职的，因为通常来说，虽然入职一个月左右的员工还在试用期，员工有随时离职的权利，但是仍然需要先通知公司，公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。 2、按照离职手续表办理相关手...查看全文

问辞职一个月需支付违约金吗？

答

干了一个月不干了一般不需要支付违约金，按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，劳动者与用人单位签订合同后，解除劳动关系在劳动合同期限范围内提前一个月申请即可，但违反...查看全文

问上班上一个月可以辞职吗

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劳动者可在入职一个月后辞职，需提前三十日书面通知用人单位；在试用期内，提前三日通知即可。若用人单位违反《劳动合同法》第三十八条，劳动者可立即解除合同，无需提前通知。...查看全文

问签劳动合同一两个月辞职了需要违约金吗

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一、职工在劳动合同期内辞职要付违约金吗 1、劳动者签订了劳动合同后在试用期内辞职，如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制条款的约定，一般不要赔偿违约金;但如果违反了上述约定，则需要如约向用人单位支付违约金;若违约金数额不合理的，...查看全文

问上班不到一个月，辞工说要一个月后才能辞工，

答

员工可立即解除劳动合同，若用人单位未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反法律规定损害劳动者权益，或劳动者受到强迫劳动、威胁或非法限制人身自由等情况。无需事先通知用人单位。...查看全文

问上班辞职违约怎么赔偿

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法律分析：一、上班辞职违约怎么赔偿劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。1、用人单位招收录用其所支付的费用。2、用人单位为其支付的...查看全文

问上班干了两个月压了一个月的工资可以辞职吗

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一、公司压了一个月工资想辞职怎么处理公司压了一个月工资想辞职是可以的，劳动者可以立即解除劳动合同。二、工资支付时间的要求：第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第...查看全文

问提前一个月辞职要交违约金吗

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法律分析:不需要，若是不存在在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定的，无需支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用...查看全文

问美甲店上半个月班辞职不给工资怎么办

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法律分析：美甲店上半个月班辞职不给工资怎么办1、双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议；2、调解程序，不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉...查看全文

问药店签合同离职要违约金吗

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提前离职是否要赔违约金一般情况下不需要支付违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可...查看全文

问在商场上班一个月辞职老板说按临时工算

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我是一个临时工今天说了辞工就没去上班了算旷工吗临时工辞职的，用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际工作天数来确定，且单位应当以货币形式及时足额支付。我是一个临时工今天说了辞工就没去...查看全文

问药店试用期3个月辞职有工资吗

答

法律分析：一、药店试用期3个月辞职有工资吗1-劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2-劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3-劳动者如果...查看全文

问房租违约两个月违约金合理吗

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租房合同违约金应根据双方协商确定，一般不超过实际损失的30%。合同纠纷案件的管辖权由被告住所地或合同履行地人民法院决定。房屋租赁违约赔偿诉讼时效为三年，自权利受损害之日起计算。...查看全文