法律分析：试用期辞职不需要支付违约金。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任。法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：可以索要违约赔偿的，违约方要双倍返还押金，酒店应当退回服务费用，如果给消费者造成损失，应当承担赔偿责任; 《消费者权益保护法》第五十二条 经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担...查看全文

法律分析：如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失...查看全文

法律分析：一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。...查看全文

当一方违约时，应根据实际损失的30%支付违约金。双方可约定违约情况下应支付的金额，但不得低于或超过实际损失。...查看全文

法律分析:算违约金上限的方式:一般按照订立合同时能够预见因违约造成损失的百分之三十确认。若实际违约后，发现前述数额过高或过低的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少或增加。法律...查看全文

法律分析:违约金上限按照实际造成损失的30%算。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，约定的违约金不得低于或者过分高于造成的损失。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百八...查看全文

合同违约赔偿标准是最高限额不得超过对方的实际损失的百分之三十。这里的实际损失包括直接损失和履行利益损失。超过造成损失的百分之三十的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。一、房屋租赁合同违约金如何计算？...查看全文

律师分析： 店面租房违约金一般按照合同约定的金额进行赔偿,如果合同中没有明确约定违约金赔偿的,应该按照给对方造成的损失进行赔偿,一般会按照百分之二十进行收取,或者双方协商。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七...查看全文

法律分析： 合同违约金上限是按照实际损失的30%计算，这是在造成的损害比较严重时发生的。如过高或过低可以请求法院给予减少或者增加，正常情况下违约金的约定应当不超过主合同标的额的20%。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百八十...查看全文

法律分析:1、违约金适用的一般原则性规定。(1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。(2)违约金的计算依据是合同总价。(3)约定违约金数额一般以不超过合同未...查看全文

法律分析： 合同违约金上限的计算：根据我国相关法律的规定，合同违约金的上限按照实际损失的30%计算，这是在造成的损害比较严重时发生的。如过高或过低可以请求法院给予减少或者增加，正常情况下违约金的约定应当不超过主合同标的额的20%。...查看全文

违约金上限30%，一般来说违约金上限是不超过实际损失的30%，但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加。当事人以约定的违约金过高为由请求减少，应当以违约金超过造成损失的30%作为标准适当减少。违约金，是指合同的一方当事人...查看全文

提前离职是否要赔违约金 一般情况下不需要支付违约金。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可...查看全文

法律分析：关于工作违约金的标准，在法律上并没有明确规定，应当依照双方约定进行赔偿，法律上规定了违约金的上限不得超过实际损失的30%。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是...查看全文

上班签合同违约的应承担违约责任。违约是不可抗力造成的，合同不能履行的，不承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当...查看全文

1、违约金的计算往往依据双方所签署的协议之约定，当违约方拒绝承担违约责任时，法院可以根据生效裁判文书所确定的违约金计算方法予以执行。 2、通常，双方可以明确约定违约金的具体数额，也可以约定一定的比例; 3、有一种情况，往往给当事人...查看全文

法律分析： 违约金是按照当事人所遭受的实际损失进行计算。当事人可以事先进行约定，但约定的违约金数额不能超过实际损失的百分之三十。如果数额过高或过低的，则当事人可以通过诉讼或仲裁的方式请求予以调整。 法律依据： 《中华人民共和国民...查看全文

法律分析： 违约金的计算是按照当事人所遭受的实际损失来进行计算。当事人可以事先在合同内进行约定，但约定的违约金数额不能超过实际损失的百分之三十。如果数额过高或过低的，则当事人可以通过诉讼或仲裁的方式请求人民法院予以调整。 法律依据...查看全文

违约金计算与支付加班费相关，劳动行政部门可要求单位支付50%-100%的违约金。根据劳动法规定，标准工作日内延长工作时间支付150%工资，休息日支付200%，法定休假日支付300%。违反劳动法规定强迫加班的，劳动者可要求补发加班工...查看全文