上班合同上违约怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班签合同违约的怎么办

上班签合同违约的应承担违约责任。违约是不可抗力造成的，合同不能履行的，不承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当...查看全文

问合同上没有写违约金怎么办

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法律分析：合同上没有写违约金可以主张损失赔偿，损失赔偿金根据违约所造成的实际经济损失而定。双方能达成一致的可以协商解决，不能达成合意的当事人也可以向法院进行起诉。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方...查看全文

问合同上没有写违约金怎么办

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法律分析：合同上没有写违约金的处理办法： 1、当事人可以主张损失赔偿，损失赔偿金根据违约所造成的实际经济损失而定； 2、双方能达成一致的可以协商解决，不能达成合意的当事人也可以向法院进行起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典...查看全文

问合同违约金超过上限怎么办？

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如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高...查看全文

问合同上没有约定违约条款怎么办

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法律分析：一、合同上没有约定违约条款怎么办合同违约无违约条款的处理方式是应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得...查看全文

问上班没签合同怎么办

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上班没签合同，劳动者可以要求用人单位补签，并可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资_x000D_ 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同_x000D_ 已建立劳动关系，未同时订立书面...查看全文

问上班没签合同怎么办？

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律师分析：上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉，用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同，如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问上班没签合同怎么办

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法律分析:上班没签劳动合同，自用工之日起一个月内，劳动者可以向用人单位要求补签；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自...查看全文

问上班没签合同怎么办

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上班没签合同怎么办? 未签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。伪造劳动合同的签字可以鉴定还原事实。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月...查看全文

问上班不签合同怎么办

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法律分析：上班不签劳动合同的，用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月的工资；然后超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：_...查看全文

问上班不签合同怎么办？

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问上班不签合同怎么办

答

律师分析:上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉，用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同，如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问上班不签合同怎么办

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法律分析：如果用人单位不签订劳动合同的，是需要承担相应的法律责任。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文

问上班辞职违约怎么赔偿

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法律分析：一、上班辞职违约怎么赔偿劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。1、用人单位招收录用其所支付的费用。2、用人单位为其支付的...查看全文

问药店上班违约金怎么算

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法律分析：没有合同也可以找商家退费的。 1、在商家办卡后想退费没有合同，与对方协商退款的时候应积极联系。其他消费者另一受损的消费者，要集体联合，要求对方给出协商方案。 2、可以找消费者投诉协会介入协助商家退费事宜。行...查看全文

问合同上没写违约金如果一方违约怎么办

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合同中没有写明违约金的情况下，如果一方违约，应要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。违约导致对方损失的，损失赔偿额应相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。还要遵循法律规定和当事人约定的其他违约责任。...查看全文

问签了合同没去上班算违约吗

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法律分析：一、签了合同没去上班算违约吗1、劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为《劳动合同法》第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、即便去上班了一天，如果没有...查看全文

问签了合同不去上班算违约吗

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签了合同不去上班是会违约的，要承担违约责任。特殊情况除外，在试用期内的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...查看全文

问签了合同不去上班算违约吗

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签了合同不去上班算违约吗？签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...查看全文

问签完合同不去上班算违约吗

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劳动合同解除权与违约金的规定：劳动者有权解除劳动合同，需提前通知用人单位。除特定情况外，用人单位不得约定劳动者承担违约金。另外，用人单位可与劳动者约定服务期和竞业限制条款，违反者需支付违约金或经济补偿。...查看全文