仲裁多少时间解除劳动关系,法律是应该规定的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁解除劳动关系要多少时间

通过劳动仲裁来解除劳动关系一般要四十五日，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依...查看全文

问仲裁多长时间解除劳动关系,法律是如何规章的

答

仲裁后的四十五日内，如果当事人解除劳动关系的主张得到支持的，则会在该仲裁裁决生效时解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁解除劳动关系要多长时间1、通过劳动仲裁来解除劳动关系一般要四十五日，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁...查看全文

问劳动仲裁解除劳动关系要多长时间

答

问劳动仲裁解除劳动关系要多长时间呢

答

问劳动仲裁解除劳动关系需要多长时间？

答

劳动仲裁解除劳动关系一般需要45天，延期不超过15天。仲裁裁决不是终局裁决，解除劳动关系案件的裁决在作出后15天生效。仲裁裁决可就部分事实先行裁决。仲裁裁决对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议为终局裁决，生效后具有法律效力。...查看全文

问劳动关系解除仲裁需要多长时间

答

法律分析:劳动关系解除仲裁需要时间一般为四十五日，最长六十日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律...查看全文

问劳动仲裁对劳动关系的非法解除有何法律规定？

答

劳动仲裁是解决非法解除劳动关系的一种方法。根据相关法律规定，劳动者可以向人力资源和社会保障局投诉或向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位开具解除劳动关系的证明。如果用人单位拒绝开具证明，劳动者可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿...查看全文

问解除劳动关系劳动仲裁期间耽误的时间

答

法律分析：劳动仲裁最长延期十五日。一般情形下劳动争议仲裁委员会需要在四十五日内处理完毕仲裁案件；但是案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条　仲...查看全文

问劳动仲裁对于非法解除劳动关系的法律规定是什么？

答

劳动仲裁法规定了劳动争议调解仲裁的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等方面的争议。...查看全文

问劳动仲裁解除劳动关系要需要多长时间

答

问劳动仲裁确定劳动关系的时间是多久

答

劳动仲裁确定劳动关系一般需要45天，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...查看全文

问劳动仲裁确定劳动关系的时间是多久

答

法律分析:劳动仲裁确定劳动关系一般需要45天，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...查看全文

问劳动仲裁确定劳动关系的时间是多久

答

法律解析：劳动仲裁确定劳动关系一般需要45天，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。【...查看全文

问劳动仲裁确定劳动关系的时间是多久

答

问劳动仲裁确定劳动关系的时间是多久

答

问劳动仲裁确定劳动关系的时间是多久？

答

律师分析：劳动仲裁确定劳动关系一般需要45天，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。【...查看全文

问仲裁多久解除劳动关系

答

法律分析：仲裁后的四十五日内，如果当事人解除劳动关系的主张得到支持的，则会在该仲裁裁决生效时解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束...查看全文