法律分析:根据法律规定，实习生解约合同书的撰写方式是:写明解约合同当事人双方的姓名或名称和住所；写明解约合同的标的、数量、价款或报酬等；写明解约合同的履行期限、地点和方式；写明解约合同的违约责任、解决争议的方法等。...查看全文

很多毕业生在毕业前一年都会和企业签订三方协议，然而签订的协议还是经常发生违约行为，那毕业生签订的实习协议要是违约怎么计算违约金？接下来由晖律网网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读! 一、实习协议违约金支付的条件...查看全文

一、大学实习生如何解除劳动合同 1、实习生提前三天申请辞职，而且做好工作交接。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，大学实习生可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

律师分析： 解约合同一般要写明以下内容： 1、合同当事人的基本信息； 2、拟解除合同的名称； 3、解除的原因和解除日期； 4、解除合同的有关责任承担问题； 5、争议解决的方法。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百七十...查看全文

实习协议一般包括以下内容：1、当事人的姓名或名称、住址；2、实习时间和岗位；3、实习期间的福利待遇；4、解决安全责任纠纷的方式；5、当事人的权利和义务等。...查看全文

法律分析:实习协议书一般写明以下内容:_x000D_ 1、当事人的姓名或者名称、住所；_x000D_ 2、实习期和实习岗位；_x000D_ 3、实习期间的福利待遇；_x000D_ 4、发生安全责任纠纷的解决方式；_x000...查看全文

实习协议书通常包括以下内容：1、当事人的姓名、住所；2、实习期和实习岗位；3、实习期间的福利待遇；4、处理安全责任纠纷的方式；5、当事人的权利义务等。...查看全文

法律分析：一、实习合同解约需要什么1、提前三天通知用人单位，可以以短信或者邮件或者书面方式通知，也可以三个通知方式同时使用。2、即使实习协议约定有违约的条款，亦属无效。3、生活补助费是不用退还的...查看全文

法律分析：一、实习生怎么签合同1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。2、劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《...查看全文

法律分析：根据相关规定，在校学生是还不允许签订正式劳动合同的。因此，和单位之间的劳务合同关系，其主体其实是学校与单位的，而非学生和单位。 实习期一般分为两种情况： 1、是实习人员根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定专业训练...查看全文

律师分析： 解除租房合同协议书的内容应该包括出租方和承租方的基本信息、租赁房屋的基本情况、租赁期限、承租方撤出租赁房屋的时间、解除《租赁合同》的补偿、撤出租赁 房屋的验收、违约条款等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国城市房地...查看全文

一、如何在试用期内解除劳动合同      1、在试用期内可以通过以下方法解除劳动合同:  &nb...查看全文

法律分析：要分为用人单位解除合同和劳动者解除合同两总情况进行规定。因为实习协议受《劳动合同法》的调整，所以在对实习协议进行解除的时候必须要遵照《劳动合同法》中关于的规定《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】...查看全文

法律分析：由于在实习协议履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是行不通的。所以，实践中，违约金的支付条件一般限定在“提前解除实习协议”和“违反保守商业秘...查看全文

法律分析：实习生可以解除合同吗实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议：1.在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除实习协议。...查看全文

大学实习生如何解除劳动合同      大学实习生与单位之间签订的一般不是劳动合同,而是实习协议或者劳务合同,双方可通过协商一...查看全文

法律分析：不正常，实习生也应当给予工资。实习生是在校学，仍是学生身份，实习不视为就业，实习生也并非劳动法意义上的劳动者。实习阶段实习生和用人单位的关系为劳务关系，并非劳动关系，只有劳动关系才能办理社保，因此实习生不需要缴纳...查看全文

法律分析：不正常，实习生也应当给予工资。实习生是在校学，仍是学生身份，实习不视为就业，实习生也并非劳动法意义上的劳动者。实习阶段实习生和用人单位的关系为劳务关系，并非劳动关系，只有劳动关系才能办理社保，因此实习生不需要缴纳...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，在校实习生未签订合同的，如果没有约定报酬支付的，用工单位是可以不支付的，但如果双方约定了支付报酬而不支付，用工单位违法，学习生可以到法院起诉用工单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

实践中在遇到合同纠纷时，可以通过以下几种方法解决：第一、协商；第二、调解；第三、仲裁。即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，对合同争议事项进行居中裁断；第四、诉讼....查看全文