法律分析： 当事人可以在合同中约定合同生效的期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。没有约定的，只要合同双方当事人要具有相应的主体资格，意思表示要真实，合同内容不违反法律行政法规的规定就具有法...查看全文

律师分析： 双方当事人完全可以对合同的生效条件进行约定，自约定条件成就时，合同才生效。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律解析： 双方当事人完全可以对合同的生效条件进行约定，自约定条件成就时，合同才生效。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

律师解答： 双方当事人完全可以对合同的生效条件进行约定，自约定条件成就时，合同才生效。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

不可以约定合同无效，合同无效的情形由法律专门规定，但当事人双方可以约定合同解除的条件或是期限。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百四十六条 ，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事...查看全文

律师分析： 合同无效的情形有： 有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违...查看全文

合同无效的情形有： 有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政...查看全文

可以。双方当事人完全可以对合同的生效条件进行约定，自约定条件成就时，合同才生效。 合同生效条件怎么约定 合同生效条件可以约定附条件。所附条件内容应当合法，不得违反法律规定、不得与主合同冲突。所附条件应当属于尚未发生的客观不确定的事...查看全文

不可以约定合同无效，合同无效的情形由法律专门规章，但当事人双方可以约定合同解除的条件或是期限。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百四十六条 ，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事...查看全文

律师解答： 合同无效的情形有： 有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违...查看全文

不可以约定合同无效，合同无效的情形由法律专门规定，但当事人双方可以约定合同解除的条件或是期限。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百四十六条 ，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事...查看全文

合同生效条件及其重要性。合同生效条件包括合同成立、合同双方同意、合同标的、合同数量、合同期限、合同内容、合同形式和合同效力。双方当事人应充分协商并依法签订合同。一旦合同生效条件满足，合同即具有法律效力，双方应履行合同义务。...查看全文

根据我国劳动合同法规定，劳动合同终止条件不能由双方约定。用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。因此，劳动合同终止需要符合法律规定的条件并按照法定程序进行。...查看全文

劳动合同终止条件双方不能约定。一些用人单位随意与劳动者约定劳动合同终止条件，并据此终止劳动合同，使无固定期限劳动合同提前消灭，不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用。为了更好地维护劳动者合法权益，《劳动合同法》规定了劳动合同终止...查看全文

合同签字是合同成立的证据，但签字本身并非合同生效的要件。合同在双方当事人签字或盖章时成立，并自成立时生效。如果合同没有约定生效条件，则签字即为生效。...查看全文

律师分析： 对于一般的合同，允许当事人事先约定终止合同的条件，但如果是劳动合同的话，为保护广大劳动者的合法权益，我国法律规定当事人之间是不能约定合同终止条件的，要是做出了这方面的约定，那么该约定内容也是会被认定为无效。 【法律依...查看全文

对于一般的合同，允许当事人事先约定终止合同的条件，但如果是劳动合同的话，为保护广大劳动者的合法权益，我国法律规定当事人之间是不能约定合同终止条件的，要是做出了这方面的约定，那么该约定内容也是会被认定为无效。...查看全文

法律解析： 对于一般的合同，允许当事人事先约定终止合同的条件，但如果是劳动合同的话，为保护广大劳动者的合法权益，我国法律规定当事人之间是不能约定合同终止条件的，要是做出了这方面的约定，那么该约定内容也是会被认定为无效。 【法律依...查看全文

合同中约定的违约金应明确损失范围和数量，不得超过实际损失的30%，并需特别说明。根据《民法典》第五百八十五条，违约方支付违约金或损失赔偿额应合理，低于损失可增加，过高可减少。...查看全文

本文介绍了合同的要约生效条件和签合同可以要约时间的相关规定。要约必须向特定人发出，且要约的内容必须具体确定，要约应以明示方式发出。同时，口头协议也可以具有法律效力，但存在内容不易确定、举证难度大等缺点。在采用口头形式缔约的情况下，...查看全文