个体户请工人没签劳动合同违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问个体户请工人没签劳动合同违法吗

答

法律分析:违法。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

问个体工商户不签劳动合同违法吗

答

法律分析:可以主张支付未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有一年，且各地对仲裁时效的计算方式不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人...查看全文

问个体户请人要签劳动合同吗？

答

法律解析：需要，个体工商户通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...查看全文

问个体户请人要签劳动合同吗？

答

问个体户请人要签劳动合同吗？

答

律师分析：需要，个体工商户通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...查看全文

问个体户请人要签劳动合同吗

答

法律分析:需要，个体工商户通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自...查看全文

问个体户不签劳动合同违法吗

答

法律分析:可以主张支付未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有一年，且各地对仲裁时效的计算方式不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问个体户和员工不签劳动合同违法吗

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法律分析:须要依法与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资，个体户签订劳动合同也是有必要的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

问个体户用工没有签劳动合同？

答

律师分析：根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者未在规定时间内签订劳动合同的，要赔偿： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与...查看全文

问个体户用工没有签劳动合同

答

法律分析:根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者未在规定时间内签订劳动合同的，要赔偿:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位自用...查看全文

问个体户请人要签劳动合同嘛？

答

律师解答：需要，个体工商户通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...查看全文

问个体户没签劳动合同开除人会申请仲裁吗?

答

个体户没签劳动合同开除人不一定会申请劳动仲裁；个体工商户需进行工商登记，并与从业人员签订劳动合同，否则侵害从业人员合法权益；无论个体工商户还是其他单位，与特定劳动者建立用工关系时需签署劳动合同，否则单位违法；没有签署劳动合同的员工...查看全文

问员工起诉个体户没签劳动合同

答

个体户没签劳动合同开除人会申请仲裁吗？一、个体户没签劳动合同开除人会申请仲裁吗? 1、个体户没签劳动合同开除人不一定会申请仲裁具体来说，若是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，会提出劳动仲裁的请求： ...查看全文

问员工起诉个体户没签劳动合同

答

个体户没签劳动合同开除人会申请仲裁吗？一、个体户没签劳动合同开除人会申请仲裁吗? 1、个体户没签劳动合同开除人不一定会申请仲裁具体来说，若是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，会提出...查看全文

问个体户餐饮没有跟员工签劳动合同合法吗？

答

一、个体户餐饮没有跟员工签劳动合同合法吗?是不合法的行为。实践中出现很多用人单位与劳动者没有签订劳动合同的现象，这种行为是违反我国相关的法律的，劳动合同法未签订劳动合同的法律后果有很多，用人单位不签劳动合同的，需赔双倍...查看全文

问个体户两年没签劳动合同

答

个体户不签订劳动合同需要进行赔偿，根据《劳动合同法》规定，超过一个月不签订劳动合同需支付二倍工资；满一年不签订劳动合同视为无固定期限合同；违反规定不签订无固定期限合同需支付二倍工资。个体户招用员工也需要签订劳动合同，根据《劳动合同...查看全文

问个体户签劳动合同不交社保违法吗

答

本文探讨个体户是否需要缴纳社会保险费以及不缴纳社保的投诉部门和社保包含哪些保险等问题。个体户需要缴纳社会保险费，否则将违反法律规定。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未按时...查看全文

问个体户没签劳动合同开除人能够申请仲裁吗？

答

一、个体户没签劳动合同开除人能够申请仲裁吗?1、个体户没签劳动合同开除人不一定能够申请仲裁具体来说，若是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，能够提出劳动仲裁的请求：(1)因确...查看全文

问个体户没签劳动合同开除人可以申请仲裁吗?

答

个体户没签劳动合同开除人可以申请仲裁吗？个体户没签劳动合同开除人不一定可以申请仲裁。根据中华人民共和国劳动法，个体户与从业人员应签订劳动合同，否则违法。个体户招用从业人员需进行工商登记，并履行法定义务，保护从业人员权益。劳动争议可...查看全文

问个体户与员工没有签订劳动合同

答

法律分析：要求单位及时的补签合同并索要相应的经济补偿款。不签劳动合同的赔偿：没签劳动合同的个体户自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。个体户违反相关法律规定不与劳动者订立无...查看全文