职工吸毒能解除劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工吸毒能解除劳动合同吗

答

法律分析：一、职工吸毒能解除劳动合同吗员工吸毒被拘留工厂不一定可以辞退，若是吸毒职员还存在以下情形，工厂就可以辞退：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一...查看全文

问吸毒职工能否被解除劳动合同？

答

公司解除职工劳动合同是否合法，取决于公司规章制度和吸毒对工作是否造成严重影响。根据《劳动合同法》第三十九条，如果职工严重违反规章制度或严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害，公司可以解除劳动合同。...查看全文

问员工吸毒能解除劳动合同吗

答

员工吸毒违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同；员工因吸毒被解除劳动合同可领取失业金，但需满足条件；员工也可以解除劳动合同，如用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费等情况。用人单位制定合理规章制度，员工需遵守，否则解除劳动合...查看全文

问职工吸毒能解除劳动协议吗？

答

法律解析：职工吸毒严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被...查看全文

问职工吸毒能解除劳动协议吗？

答

问职工吸毒能解除劳动协议吗？

答

律师解答：职工吸毒严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被...查看全文

问员工吸毒可以解除劳动合同吗

答

法律分析:具体问题具体分析，如果员工吸毒受到刑事处罚，用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）...查看全文

问能否通过吸毒解除劳动合同？

答

用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括：职工吸毒违反规章制度、严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害、试用期不符合条件、被追究刑事责任等。...查看全文

问单位员工吸毒解除劳合同合法吗

答

职工吸毒能解除劳动合同吗职工吸毒被公安机关处理，如果没有构成被依法追究刑事责任的，用人单位不得以此作为解除劳动合同的理由，用人单位无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不...查看全文

问吸毒解除劳动合同手续需要办吗

答

法律分析:如果员工违反了法律，那么用人单位是有权利解除劳动关系的，解除劳动合同也是需要办理相关的手续，办理完解除手续双方的劳动关系才算是可以终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问职工工伤能否解除劳动合同

答

法律分析:职工工伤除存在过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问职工工伤能否解除劳动合同？

答

根据《劳动合同法》第42条，“(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，职工工伤在停工留薪期间不可解除劳动合同。工伤能否解除劳动合同...查看全文

问吸毒解除劳动合同手续需要办理吗

答

法律解析：解除劳动合同需要办理相关的手续，办理完解除手续双方的劳动关系才算是可以终止。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录...查看全文

问吸毒解除劳动合同手续需要办理吗

答

法律分析:劳动者吸毒被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同，需要办理相关的手续。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明...查看全文

问吸毒解除劳动合同手续需要办理吗

答

法律分析:解除劳动合同需要办理相关的手续，办理完解除手续双方的劳动关系才算是可以终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试...查看全文

问职工单方面解除劳动合同能吗

答

法律解析：劳动者可以单方面解除劳动合同，解除劳动合同包括即时解除的情形和预告解除两种情形。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...查看全文

问职工单方面解除劳动合同能吗

答

问职工单方面解除劳动合同能吗

答

法律分析:劳动者可以单方面解除劳动合同，解除劳动合同包括即时解除的情形和预告解除两种情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...查看全文

问职工解除劳动合同的条件，职工如何解除劳动合同

答

法律解析：用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等情形时，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

问职工解除劳动合同的条件，职工如何解除劳动合同？

答

律师分析：用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等情形时，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文