劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定：
(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法理退休;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害身体健康工作累计满8年的。
(2)以上所说高温作业，应符合gb4200-----84《高温作业分级》标准中第四级;繁重体力劳动作业，应符合gb3608------83《高级作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有坠落危险的。
(3)常年在活泼3500米以上高山、高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温所在工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理：常年在海拔4500米以上的高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。
从事什么工种的人可以提前办理退休
律师回答
摘要：《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》规定了提前退休工种的标准：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，满足一定工作年限条件即可退休；高温作业需符合标准，繁重体力劳动需在高处作业且存在坠落危险；在高山、高原地区或低温环境工作的工人退休时，参照相应规定办理。
延伸阅读
提前退休的职业条件和资格有哪些？
提前退休的职业条件和资格因国家和地区的法律政策而异。一般来说，以下是一些可能适用的条件和资格：
1. 年龄要求：通常要求达到特定年龄，例如55岁或60岁以上。
2. 工作年限：可能需要在特定职业或行业工作一定年限，如20年或30年以上。
3. 特定职业：某些职业可能享有特殊的提前退休条件，如军人、警察、教师等。
4. 健康状况：可能需要通过健康检查来确保身体状况符合提前退休的要求。
5. 公司政策：某些公司可能有自己的提前退休政策，根据员工的工作表现和贡献来决定是否符合条件。
6. 社会保障：根据国家的社会保障制度，可能需要满足一定的缴费年限或条件方可提前退休。
请注意，具体的条件和资格可能因地区和法律政策的差异而有所不同。建议咨询相关的法律专业人士或机构以获取准确的信息和指导。
提前退休的职业条件和资格因国家和地区的法律政策而异。一般来说，以下是一些可能适用的条件和资格：
1. 年龄要求：通常要求达到特定年龄，例如55岁或60岁以上。
2. 工作年限：可能需要在特定职业或行业工作一定年限，如20年或30年以上。
3. 特定职业：某些职业可能享有特殊的提前退休条件，如军人、警察、教师等。
4. 健康状况：可能需要通过健康检查来确保身体状况符合提前退休的要求。
5. 公司政策：某些公司可能有自己的提前退休政策，根据员工的工作表现和贡献来决定是否符合条件。
6. 社会保障：根据国家的社会保障制度，可能需要满足一定的缴费年限或条件方可提前退休。
请注意，具体的条件和资格可能因地区和法律政策的差异而有所不同。建议咨询相关的法律专业人士或机构以获取准确的信息和指导。
结语：根据劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，提前退休的标准已经明确规定。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，累计满足相应工作年限的，可以按照国务院相关规定办理退休手续。此外，高温作业和繁重体力劳动作业的具体标准也已明确规定。对于在高山、高原、低温环境工作的工人，也有相应的退休规定。需要注意的是，提前退休的条件和资格可能因国家和地区的法律政策而有所不同。建议咨询法律专业人士或机构以获取准确信息和指导。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
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