现在很多好的企业，都会在员工上班期间为他们缴纳一定的企业年金，这样当这些员工退休之后，就可以领取一笔不小的费用，那么大家知道退休后企业年金怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、企业年金是什么
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
二、退休后企业年金怎么办
1.职工达到国家规定的退休年龄后，可以一次性或者定期将企业年金提取。
2.出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
3.职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。所以说辞职后是取不出来企业年金的，只有继续工作等到退休再领取吧。
企业年金是个很好的福利，企业缴纳部分和个人部分，全额计入到个人账户中，是对企业城镇职工养老保险的重要补充。
当然了，现在建立企业年金的公司并不是很多。仅有的一些，也都是一些大型的国企央企和极少数知名民企。原因也很简单，一方面是因为企业年金是否建立，是由企业自行决定的，也就是说是自愿的。另外一方面，建立企业年金必然会增加企业运营成本，也是很多企业不愿意建立的最主要原因。
以上就是本次律师为大家分享的退休后企业年金怎么办。现在很多好的企业，都会在员工上班期间为他们缴纳一定的企业年金，这样当这些员工退休之后，就可以领取一笔不小的费用。希望我的回答对你有帮助！
