需要根据缴存比例而定：
1、假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为5%，那么2000元公积金对应的月薪为2000/5%=40000元在实际的工资发放过程与住房公积金缴纳过程当中，公司财务部门将这部分2000元的公积金将从职工的月薪当中扣除，并以工资单的形式对企业员工进行告知。与此同时，企业缴纳相同比例的住房公积金2000元。将两笔住房公积金共同存入职工的住房公积金账户，供职工购置房产时使用，本月职工住房公积金账户当中增加4000元，缴纳包含住房公积金在内的所有社保费用之后，公司财务部门将剩余的工资发放到员工手中。
2、假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为12%，那么2000元公积金对应的月薪为2000/12%=16667元。企业财务部门将员工本月需缴纳的住房公积金，从本月月薪当中进行扣除后，连同企业需要代为员工缴纳的住房公积金共同存入职工的公积金账户之中，供职工购置房产时使用，本月住房公积金账户当中增加4000元。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
