声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
晚婚晚育政策是中国现行计划生育政策的重要内容之一。晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上,适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是婚姻法规定的最低结婚年龄,并不是必须结婚的年龄界限。中国现行计划生育政策规定,迟于法定...查看全文
法律分析:法定婚龄规定男必须年满二十二周岁,女必须年满二十周岁才可以结婚;男女只要达到了结婚年龄就可以进行结婚登记,成为合法夫妻。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。晚婚晚育年龄一般是女性满二十三周岁,男...查看全文
大家都知道,在我国,是有婚假的,那么同时,也是有晚婚晚育产假的,很多人还不了解。那么,大家知道晚婚晚育产假多少天吗?在此,晖律网网的小编为大家整理了晚婚晚育产假多少天相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。 20...查看全文
法律分析:晚婚晚育产假的规定已经取消了,最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...查看全文
现在各地取消了晚婚晚育假,女职工生育享受98天产假,难产、多胞胎、流产等情况可增加产假,晚育产假依据本省计划生育条例规定。...查看全文
法律解析: 晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上,适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是婚姻法规定的最低结婚年龄,并不是必须结婚的年龄界限。中国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄3年以上者,即为晚婚。晚育是指适当...查看全文
2020年晚婚晚育陪产假规定及相关法律知识:各省份陪产假期限不同,河南省可达30天;部分地区允许将男性陪产假转给女性代替;四川省晚婚可增加婚假20天,晚育可增加产假30天和男方护理假15天;北京市女职工生育可享受产假和生育奖励假共...查看全文
法律解析: 晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上,适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是婚姻法规定的最低结婚年龄,并不是必须结婚的年龄界限。中国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄3年以上者,即为晚婚。晚育是指适当...查看全文
法律解析: 晚婚年龄法律规定,男性22周岁,女性20周岁算法定结婚年龄,以此基础往后延迟三岁,则为晚婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄,男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师分析: 晚婚年龄法律规定,男性22周岁,女性20周岁算法定结婚年龄,以此基础往后延迟三岁,则为晚婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄,男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
该文件规定了企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见,并强调了在请婚丧假时间在三个工作日以内时工资照常发放。此外,根据国家和省市相关政策规定,员工结婚可享受产假和晚育奖励假,其中包括《劳动法》规定的基本产假9...查看全文
晚婚晚育产假规定是指女性在生育方面享受98天产假,其中产前可以休假15天。此外,难产会增加产假15天,生育多胞胎每多生育1个婴儿会增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假,怀孕满4个月流产的享受42天产假。晚育产假由各省...查看全文
晚婚晚育职工可享受晚婚奖励和晚育奖励。晚婚奖励政策取消了晚婚假。晚育奖励政策包括女方增加产假15天,男方给予假期3天,男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,并有晚育证明。假期期间的工资、奖金照发,奖金额不得少于同期同类人员的平均...查看全文
晚育产假规定:晚育夫妻可增加产假15天,男方假期3天,需提供晚育证明。女方假期在产假后连续使用,男方假期在女方产假期间使用。期间工资、奖金照发,不影响其他奖金。晚育产假视作出勤,享受婚假待遇。...查看全文
法律分析:晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行...查看全文
律师分析: 晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检...查看全文
已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定,女职工产假应不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女...查看全文
法律解析: 晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检...查看全文
我国鼓励晚婚晚育,可获得延长假期及其他福利待遇。男女结婚年龄需推迟三周岁,男25岁,女23岁以上为晚婚。...查看全文
我国鼓励晚婚晚育,可获得延长假期及其他福利待遇。男女结婚年龄需推迟三周岁,男25岁,女23岁以上为晚婚。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师房产纠纷、房产纠纷
已服务241人次