广东省晚婚晚育陪产假规定：产假178天，陪产假15天。二孩及再生育也享受陪产假，具体情形包括残疾子女再生育、再婚夫妻再生育等。不论是第一胎、第二胎还是多胎，都可享受同样的产假。丈夫的陪产假从10天增加到15天。...查看全文

晚育产假规定：晚育夫妻可增加产假15天，男方假期3天，需提供晚育证明。女方假期在产假后连续使用，男方假期在女方产假期间使用。期间工资、奖金照发，不影响其他奖金。晚育产假视作出勤，享受婚假待遇。...查看全文

本文介绍了晚婚和晚育的定义以及陪产假和晚育假的相关规定。晚婚是指女性年龄在23周岁，男性年龄在25周岁之后结婚；晚育是指在适当推迟妇女婚后的初育年龄的情况下，妇女仍未在规定年龄内生育的情况。陪产假包括延长婚假、生育假和3天假期，具...查看全文

晚婚晚育的产假时间是98天，每个地方的晚育假时间不同，一般是15到30天之间。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。在产假期间，女性职工仍然可以获得工资。...查看全文

现在各地取消了晚婚晚育假，女职工生育享受98天产假，难产、多胞胎、流产等情况可增加产假，晚育产假依据本省计划生育条例规定。...查看全文

大家都知道，在我国，是有婚假的，那么同时，也是有晚婚晚育产假的，很多人还不了解。那么，大家知道晚婚晚育产假多少天吗?在此，晖律网网的小编为大家整理了晚婚晚育产假多少天相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 20...查看全文

法律分析:晚婚晚育产假的规定已经取消了，最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休...查看全文

男员工享有陪产假，根据规定，晚育男员工可获10天带薪陪产假；未达晚育年龄的男员工可获3天陪产假。如果公司不提供陪产假或工资，可向劳动局投诉。女员工产假为90天，晚育者增至150天，难产者增至105天，多胎每增加一个婴儿增加15天。...查看全文

晚婚晚育产假取消，婚假和产假按法律规定执行。女职工生育享受98天产假，难产、多胞胎等情况有额外假期。结婚或直系亲属死亡可请1至3天婚丧假，需要参加葬礼可请旅行假。期间工资应支付，费用自行承担。...查看全文

律师分析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

晚婚晚育产假规定是指女性在生育方面享受98天产假，其中产前可以休假15天。此外，难产会增加产假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿会增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。晚育产假由各省...查看全文

该文件规定了企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见，并强调了在请婚丧假时间在三个工作日以内时工资照常发放。此外，根据国家和省市相关政策规定，员工结婚可享受产假和晚育奖励假，其中包括《劳动法》规定的基本产假9...查看全文

苏州晚育陪产假为15天，而天津、山东为7天，上海为10天。产假分为必须享受的假和可以请的假，其中产假为98天，产前检查、产前工间休息、授乳时间等也有规定。晚育假根据不同地区规定，如广东为15天，上海为30天。授乳时间哺乳假也有规定...查看全文

已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女...查看全文

法律分析:晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行...查看全文

法律解析： 晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检...查看全文

律师分析： 晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检...查看全文

律师解答： 晚婚晚育假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。国家法定婚假为3天，产假为98天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合...查看全文

晚婚晚育产假和一般情况下产假没有差别。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。&n...查看全文

目前各个地区已经取消了晚婚晚育假的规定，具体的产假规定有:1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。...查看全文