律师分析：
广东是中国经济较发达的省份之一，也是劳动力资源相对丰富的地区。2023年起，广东最低工资标准将有所上调，对于广大职工来说是一件好消息。据悉，本次调整是广东省政府实施的新一轮最低工资标准调整方案，旨在进一步保障劳动者的合法权益，提升员工收入水平。具体来说，从2023年1月1日起，广东省普通企业最低工资标准为每小时22元，月最低工资标准为1970元。而在深圳市，最低工资标准将比全省高出10%左右，为每小时24.2元。此外，还制定了各行各业不同的最低工资标准，以更好地满足不同行业、岗位和地区的需求。需要指出的是，最低工资标准只是一个基础性的标准，企业在支付员工工资时应该根据具体情况进行设置，以满足市场需求和企业经营的实际情况。同时，劳动者也应该依法维护自己的权益，争取获得更多的工作保障和福利待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指茄芦劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间颤渣带内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
