社保缴费规定是：用人单位和劳动者按照一定比例缴费，由用人单位缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地社保缴费基数缴费。...查看全文

法律分析:社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申...查看全文

律师分析： 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳...查看全文

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。...查看全文

杭州社保新政规定的社保缴费比例和社保基数确定方式的主旨是：介绍了杭州社保新政规定的各项社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的单位和个人缴费比例；同时解释了杭州社保基数的确定方式，即根据职工上一年度的工...查看全文

养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费；工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费...查看全文

社会保险费按月征缴，缴费人应在每月三日前向社会保险经办机构办理缴费申报，经办机构应即时审核，如遇特殊情况应在二日内审核完毕。缴费单位必须在每月十日前持核准的申报表到税务机关办理申报和缴费手续，并全额缴纳社会保险费。职工应由用人单位...查看全文

本文介绍了成都个体在社保缴费时医疗保险和养老保险的缴纳方式和比例。医疗保险需缴纳4%的金额，养老保险则按照20%的比例缴费。养老保险可分四个档次，最高档次为上一年度社会平均工资的100%，接着是80%，60%，最低档次为40%。申...查看全文

社保缴费规定概述：个人缴费根据缴纳基数计算，包括养老、医疗和失业保险，不包括生育和工伤保险。个人和单位共同缴纳养老、医疗和失业保险费，工伤和生育保险由单位承担。具体缴费比例为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2...查看全文

本文介绍了成都市企业社保缴费比例以及离职后如何缴纳医保和社保的方法和流程。成都市离职后，在本地续缴社保的离职后，又在本地找到新工作的，只需将社保转移到本地的新单位，就可以继续缴纳社保。而离职后没有单位，但自己还想缴纳社保的，可以以...查看全文

本文介绍了成都市社会保险缴费基数和比例的规定,包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数和比例,以及基数标准。此外,还介绍了成都社保异地转移的流程和相关规定。...查看全文

本文介绍了成都市企业社保缴费比例以及离职后如何缴纳医保和社保的方法和流程。成都市离职后，在本地续缴社保的离职后，又在本地找到新工作的，只需将社保转移到本地的新单位，就可以继续缴纳社保。而离职后没有单位，但自己还想缴纳社保的，可以以...查看全文

成都市社保缴费比例分为3类，参保职工分为两类，第一类城镇职工和第三类非本市农村户籍人员。用人单位根据职工户籍选择缴费人员类别。养老保险按月领取基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数...查看全文

本文介绍了成都市企业社保缴费比例以及离职后如何缴纳医保和社保的方法和流程。成都市离职后，在本地续缴社保的离职后，又在本地找到新工作的，只需将社保转移到本地的新单位，就可以继续缴纳社保。而离职后没有单位，但自己还想缴纳社保的，可以以...查看全文

本文介绍了成都市企业社保缴费比例以及离职后如何缴纳医保和社保的方法和流程。成都市离职后，在本地续缴社保的离职后，又在本地找到新工作的，只需将社保转移到本地的新单位，就可以继续缴纳社保。而离职后没有单位，但自己还想缴纳社保的，可以以...查看全文

法律分析：自费社保规定是：个人可以作为灵活就业人员自费参加社保，个人参保要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只能参加养老保险和医保。法律依据...查看全文

律师解答： 1.社保缴费标准基数各地有所不同，通常按照当地职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定。 2.职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费...查看全文

个人可以通过社会保险部门购买社保，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。养老保险方面，个人可以选择建立个人账户或只建统筹基金，医疗保险方面可以选择建立个人账户或按当地上年度月平均工资的4.2%或8%缴纳基本医疗保...查看全文

单位应在用工之日起的30日内给员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险。单位需向社保经办机构申请社保登记，为员工领取社保卡，并按时足额缴纳各项社保费。若单位未与劳动者订立书面劳动合同且超过一个月不满一年，则需每月支付...查看全文

社保包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险，其中单位和个人按比例缴纳。养老保险要缴纳满15年才能领取基本养老金，缴费年限越长、缴费基数越大，领取的养老金越多。医疗保险缴费年限由各地自行确定，达到退休年龄后不缴费也能享受医保。生育保险...查看全文