法律分析： 一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利。实习生...查看全文

法律分析：一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利。...查看全文

实习劳动合同是具有法律效力的,只要签订的合同没有违反国家利益,公共利益和个人利益的内容均受法律保护。但是在实习期间,其实签订的是实习协议而不是劳动合同,因为实习生和用人单位之间建立的并不是正式的劳动关系,要等毕业以后才会缔结正式的...查看全文

法律分析：一、实习生签劳动合同有法律效力吗1.一般情况下，实习期内签署劳动合同是有效的，但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力，能依法履行该合同中约定的义务，且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的...查看全文

实习生与用人单位之间存在劳务关系,双方可以签订劳务合同。合同内容应包括双方身份信息、履行期限、权利与义务、违约责任以及法律规定的其他内容。由于双方之间不适用《劳动法》和《劳动合同法》,因此合同不具有法律效力。...查看全文

一、实习期签订劳动合同有法律效力吗其合同是具有相应的法律效力的，《劳动合同法》规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订，试用期是包含在劳动合同期限里的，试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来...查看全文

法律分析：实习期签劳务合同是合理的。,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就需要签订劳动合同,而签订劳动合同对保障劳动者利益是非常有帮助的。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...查看全文

法律分析：一、实习生签的劳动合约有效吗一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备...查看全文

法律分析：一、实习生签劳动合同有效吗一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为没有毕业证...查看全文

法律分析：三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，签订三方协议需要注意些什么呢?怎样合理签订三方协议?三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、...查看全文

法律分析：三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，签订三方协议需要注意些什么呢?怎样合理签订三方协议?三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、...查看全文

法律分析：一、实习劳动合同是否具有法律效力?1、只要是在双方当事人自愿的主观意志下,签订的协议没有违反国家利益、公共利益和个人利益的内容,均视为有效的协议,就具有法律效力。2、实习期间和单位之间不是劳动合同...查看全文

一、实习协议有法律效力吗只要是遵循劳动合同法规定的原则签订实习协议，那么该实习协议就具有效力。《高等教育自学考试实践性环节考核管理试行办法》第十八条规定：实习是应考者全面获得专业技术和管理知识，巩固所学理论...查看全文

法律分析：有法律效力，但是这份承诺书如果没有单位一定会在毕业后接收你的内容的话，应是无效的。单方面限制了你的权利。当然由于这只是单方面一个承诺，并不是就业协议，也没约定违约金，并没有什么影响。另外即使劳动关系建立后，劳动者仍依法享...查看全文

法律分析：一、没有实习生签合同吗劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。实习生...查看全文

法律分析：一、公司要求与实习生签劳动合同,有效力吗？只要是遵循劳动合同法规定的原则签订实习协议，那么该实习协议就具有效力。《高等教育自学考试实践性环节考核管理试行办法》第十八条规定：实习是应考者全面获得专业...查看全文

实习期内签署劳动合同的有效性与实习生和用人单位的劳动能力有关，必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的原则。大学在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，无需签订劳动合同，只能签订毕业生实习协议。根据相关规定，未建立劳动关...查看全文

律师分析:实习生可以不签订劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。法律依据:...查看全文

实习协议有效力吗 只要是遵循劳动合同法规定的原则签订实习协议，那么该实习协议就具有效力。 《高等教育自学考试实践性环节考核管理试行办法》第十八条规定：实习是应考者全面获得专业技术和管理知识，巩固所学理论，培养独立分析和解决实际问...查看全文

实习协议有效力吗 只要是遵循劳动合同法规定的原则签订实习协议，那么该实习协议就具有效力。 《高等教育自学考试实践性环节考核管理试行办法》第十八条规定：实习是应考者全面获得专业技术和管理知识，巩固所学理论，培养独立分析和解决实际问...查看全文