法律解析： 是需要承担赔偿责任的。私车公用属于履行职务行为，带有“公”性质，故此，依据侵权责任法、人身损害赔偿司法解释等的规定，公司属于赔偿义务人，应承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个...查看全文

律师分析： 是需要承担赔偿责任的。私车公用属于履行职务行为，带有“公”性质，故此，依据侵权责任法、人身损害赔偿司法解释等的规定，公司属于赔偿义务人，应承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个...查看全文

律师分析:公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

律师解答： 是需要承担赔偿责任的。私车公用属于履行职务行为，带有“公”性质，故此，依据侵权责任法、人身损害赔偿司法解释等的规定，公司属于赔偿义务人，应承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个...查看全文

该文主要讲述了在发生类似自行车事故时，应立即报警，并交由交通管理部门出具交通事故责任认定书，以便明确双方的责任。根据责任比例，确定主要责任者。同时，根据《道路交通安全法》的规定，行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、...查看全文

违法停车被撞需承担责任，根据情况分为无责任、次要责任。逃逸者承担全部责任，但若对方有过错则可减轻责任。交通事故责任由过错方承担，若无过错则属交通意外。公安机关可根据法律制定责任细则。违停处罚可口头警告、罚款并拖车至指定地点停放，不...查看全文

行人横穿马路被撞，责任归属于违规驾驶的机动车驾驶员。如果行人主要有过错，机动车驾驶员仍需承担50%责任。行人横穿马路的责任认定根据具体情况而定，包括机动车全责、机动车主责、行人全责等情况。行人违反交通法规会受到罚款，但影响较小。相...查看全文

道路交通事故责任的认定应以交警制作的认定书为准，因为实际情况复杂多样，行人横穿马路被车撞的责任可能不完全在行人身上。根据《交通道路安全法实施条例》第九十一条规定，交警应根据当事人的行为和过错程度确定责任。...查看全文

法律分析：上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的，有工伤保险基金支付工伤赔偿；若用人单位未依法购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工...查看全文

如果是酒后驾车、强行超车、超速行驶，或者逃逸的话，(就是负主要责任或者全部责任的)是要的。交通肇事罪。 如果是正常行驶，不用负刑事责任。不过会负民事赔偿责任。 根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级(量刑档次)...查看全文

法律分析： 　　对于高速公路上开车撞死人是否要承担刑事责任，分以下几种情况： 　　如果是酒后驾车、强行超车、超速行驶或逃逸的话，要负主要责任或全部责任。 　　如果是正常行驶，则只需要负民事赔偿责任。 　　根据刑法第133条的...查看全文

法律分析：对于高速公路上开车撞死人是否要承担刑事责任，分以下几种情况：如果是酒后驾车、强行超车、超速行驶或逃逸的话，要负主要责任或全部责任。如果是正常行驶，则只需要负民事赔偿责任。根据刑法第13...查看全文

律师分析： 员工上班期间撞人，负全部责任的，由员工自己承担责任，用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九...查看全文

本文讲述了交通事故责任划分。根据交通事故责任认定书,行人主要责任为70%,车主次要责任为30%。如果事故是因为一方当事人的过错导致的,则全部责任由过错方承担。如果两方或两方以上当事人的过错导致了交通事故,则根据过错对事故发生的作用...查看全文

员工上下班途中发生交通事故责任划分对工伤认定有重要影响。负全部或主要责任，单位不承担责任；负非主要责任，单位应负责。法律规定，在上下班途中，若受到非主要责任的交通或轨道交通事故伤害，应认定为工伤。...查看全文

高速公路行人被撞死一般是不会承担责任的，但就算赔偿一般是不会超过百分之十;对于行人在高速路上面行走是属于过错方，过错方即使死亡，也是不会得到任何的赔偿，这都是要结合实际情况处理的。 一、高速...查看全文

员工上班期间开车撞人，公司一般不负责，由保险公司赔偿。根据最高法院的相关解释，雇主在雇佣活动中造成雇员人身损害需承担赔偿责任。同时，机动车交通事故责任强制保险条例规定，保险公司在责任限额内赔偿受害人的人身伤亡和财产损失。但如果受害...查看全文

法律分析:公司员工犯罪诈骗罪的，由公司员工自己承担刑事责任，公司是不承担责任的，并且公司可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集...查看全文

法律分析:公司员工诈骗公司不承担责任。公司员工对外诈骗的，属于其个人的犯罪行为，应由其个人承担诈骗罪相应的刑事责任。公司单位即不构成诈骗罪，也不会替公司员工代位承担责任。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》...查看全文

法律分析：一、公司员工诈骗公司承担责任吗依据我国相关法律的规定，公司员工犯罪诈骗罪的，由公司员工自己承担刑事责任，公司是不承担责任的，并且公司可以解除劳动合同。二、单位实施诈骗犯罪员工有责任吗根...查看全文