我这边是做外卖骑手的，然后无缘无故被辞退了，我要怎么样维权啊？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无缘无故辞退我,是不是有赔偿

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员工无缘无故被辞退是有赔偿的。因为实际上在这种状况之下的话,就是属于我们国家法律当中所规定的非法辞退的现象,那么可以由劳动者向用人单位主张赔偿金,赔偿金是按照经济补偿金的两倍来确定。一、员工...查看全文

问无缘无故辞退我,是不是有赔偿

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法律分析：一、无缘无故辞退我,是不是有赔偿劳动者无故被老板辞退，能得到赔偿。赔偿金是按照双倍的经济补偿标准来算的，劳动者在企业的工作时间每满一年，企业需赔偿其二个月的工资；六个月以上不满一年的，需赔偿二月的工资；不到六...查看全文

问被无缘无故辞退怎么办

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1.被无故开除后，可以选择接受辞退并索赔经济补偿金或要求继续履行劳动合同并补发工资。 2.开除员工的经济补偿金应在办结工作交接时支付。 3.被开除的人可以尝试回去工作，但需与用人单位协商并获得同意。被无故开除后，可以通过索赔经济...查看全文

问无缘无故被辞退怎么办

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法律分析:无缘无故被辞退的处理方法:若用人单位是违法辞退的，可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；或者要求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不同意的，可以依法申请调解、仲裁。法律依据:《《...查看全文

问工作无缘无故被辞退了怎么办

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被单位无故辞退的员工可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、违法解除赔偿金、双倍工资等。劳动争议需提供证据，如工作证、工资卡交易记录等。申请劳动仲裁需携带申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位工商登记信息。开庭后调解，不成则仲裁委会下...查看全文

问员工被无故辞退后怎样维权

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一、员工被无故辞退后怎样维权 1、员工被无故辞退后，员工可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位拒绝的，或者劳动合同已无法继续履行的，用人单位需要赔偿劳动者。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条...查看全文

问无缘无故被辞退，该怎么办？

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员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，根据《劳动合同法》第八十七条，违反解除或终止劳动合同的单位应支付双倍经济补偿赔偿金。...查看全文

问实习生被公司无缘无故辞退该怎么做

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《中华人民共和国劳动合同法》规定了无缘无故被辞退的处理方法。若用人单位是违法辞退的，劳动者可以要求用人单位向其支付经济补偿标准的二倍赔偿金，或要求用人单位继续履行劳动合同。如用人单位不同意，劳动者可以依法申请调解、仲裁。...查看全文

问别人无缘无故打了我怎么办

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别人无缘无故我人身攻击道德绑架道德绑架并不是属于违法犯罪的行为，只是对他人进行在道德上施加一定的压力，希望他人做出与施压人希望的行为的一种行为。一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度...查看全文

问别人无缘无故打了我怎么办

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问无缘无故被公司辞退怎么办

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法律分析：一、无缘无故被公司辞退怎么办在不具有正当理由的情形，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支付赔偿金。要注意，赔偿金与经济补偿金不同，此时的赔偿金是经济补偿金的两倍。...查看全文

问上班无缘无故被辞退怎么办

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无缘无故被辞退怎么办公司这样的做法是不合理的，如果公司没有支付相应的赔偿，可以根据劳动法来申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。疫情期间无缘无故被辞退...查看全文

问员工无缘无故被辞退怎么办

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法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁.《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、...查看全文

问上班无缘无故被辞退怎么办

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法律分析：劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问无缘无故被辞退，员工如何维护自己的权益？

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无合同员工辞退维权：违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿金，标准为工作年限满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月按半个月计算。无合同员工可通过工资支付凭证、社保缴费明细等证据证明劳动关系存在。...查看全文

问员工被无故辞退后怎么维权

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一、员工被无故辞退后怎么维权 1、员工被无故辞退后，员工可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位拒绝的，或者劳动合同已无法继续履行的，用人单位需要赔偿劳动者。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条...查看全文

问员工被无故辞退后怎么维权

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法律分析：员工被无故辞退后，员工可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位拒绝的，或者劳动合同已无法继续履行的，用人单位需要赔偿劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问我被学校派去工厂实习，然后被无故辞退了怎么办

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公司无故辞退违法，你可以要求公司继续履行合同或支付赔偿金，依据《劳动合同法》第48条。赔偿金按劳动年限支付，每满一年一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资是指劳动合同解除前12个月的平均工资。...查看全文

问我工作的好好的，突然被公司无故被辞退怎样办

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单位以不符合录用条件为由辞退你的，应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件（或者内部签好协议明确要求的录用条件）以及你在试用期内不符合录用条件的证据，无法同时提供这两项证据的，属于单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合...查看全文

问无缘无故被企业辞退怎么赔偿？

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律师解答：第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形，单位需要支付每工作-年-个月经济补偿金，如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金。第三、员...查看全文