法律分析:实习协议在法律上属于民事合同的性质，但是并不属于劳动合同。因为在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，也未建立劳动关系，因此可以不签订劳动合同。法律依据:_x000D_ 《关于贯彻执行〈中华人民共...查看全文

一、实习协议在法律上是什么性质？依据相关法律的规定，大学生与用人单位建立的是民事法律关系，所以签订的实习协议原则上是属于合同，而不是劳动关系。《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》...查看全文

律师解析： 1、实习生与用人单位建立的关系不属于劳动关系，如果不是学校组织安排实习的，一般是按非全日制用工关系处理双方建立的关系。2、在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。3、试用期与实习期的...查看全文

符合条件有效。没用产权证的房子，俗称合同房，合同房一般都是禁止交易的，应为风险很大，在没有下房产证的情况下，所签订的合同都是没什么用的，不受法律保护。房屋买卖合同属民事买卖合同的范畴，其性质为民事法律行为，...查看全文

在订立婚前财产协议和遗嘱时,需要注意自愿、真实、合法的要求。遗嘱的对象和内容也必须符合法律规定和公序良俗。夫妻财产协议的当事人必须是合法夫妻,且当事人的意思表示必须是真实的。同时,协议的内容不得违反法律和“公序良俗”。...查看全文

律师解答： 合同撤销权的法律性质如下：1、撤销权是基于债权的一种固有的法定权能；2、撤销权体现了债的对外效力；3、撤销权是债权人以自己名义行使的实体权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十七条 基于重大误解实...查看全文

法律分析:发起人协议的法律性质是合伙的协议，只对合同的当事人产生效力。而公司章程对后来加入的股东也有约束力。根据相关法律规定，股份公司发起人人数为二至二百人，且半数以上在中国境内有住所。法律依据:《《中华人...查看全文

抚养协议或判决的有效性取决于是否能合理分配抚养义务,确保未成年子女享有受抚养权。根据民法典第一千零八十五条规定,离婚后子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人...查看全文

法律解析： 物流合同的法律性质如下：1、既是双务合同，也是有偿合同；2、是一种要式合同；3、是一种诺成合同；4、履行方式可以是运输、仓储、配送等多方面形式；5、其他法律性质。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第八百零九...查看全文

律师解答： 物流合同的法律性质如下：1、既是双务合同，也是有偿合同；2、是一种要式合同；3、是一种诺成合同；4、履行方式可以是运输、仓储、配送等多方面形式；5、其他法律性质。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第八百零九...查看全文

商品房认购协议的法律效力及与合同的区别：认购协议在符合法律规定和协议约定的条件下具有法律效力，双方应履行权利和义务。购房合同更详细，认购书可视为预先约定的房屋买卖合同。如果认购书未约定房号、面积、价格等内容，则只是购房意向书，无合...查看全文

法律分析:就业协议书的法律性质是一般民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文

律师解答： 合作双方的约定只能在法律允许的范围内，不能约定属于禁止投资的领域或行业能约定名为合作企业合同实为借款合同能约定逃避税收能约定违反外汇管理方面的规定，否则可能导致所签合同内容违法而无效。合资、合作合同是一种特殊性质的合同...查看全文

律师解答： 房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期给付约定租金，并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。房屋租赁合同遵守一般的合同格式，合同内容应包含房屋租赁双方当事人的个人信息，所租赁房屋的情况以及租赁...查看全文

法律解析： 房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期给付约定租金，并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。房屋租赁合同遵守一般的合同格式，合同内容应包含房屋租赁双方当事人的个人信息，所租赁房屋的情况以及租赁...查看全文

律师解答： 一、按实现劳动过程的方式来划分， 劳动关系分为两类，一类是直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，另一类是间接实现劳动过程的劳动关系，即劳动关系建立后，...查看全文

法律解析： 一、按实现劳动过程的方式来划分， 劳动关系分为两类，一类是直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，另一类是间接实现劳动过程的劳动关系，即劳动关系建立后，...查看全文

法律分析：一、大学生实习协议适用什么法律依据相关法律的规定，大学生与用人单位建立的是民事法律关系，所以签订的实习协议原则上是属于合同，而不是劳动关系。 1、关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见...查看全文

实习协议有效力吗 只要是遵循劳动合同法规定的原则签订实习协议，那么该实习协议就具有效力。 《高等教育自学考试实践性环节考核管理试行办法》第十八条规定：实习是应考者全面获得专业技术和管理知识，巩固所学理论，培养独立分析和解决实际问...查看全文

法律分析：实习协议可以有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等方面内容的，用人单位及劳动者双方可以在合同中约定相关条款并设定一定...查看全文