根据劳动法拖欠员工工资怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法拖欠员工工资不给怎么办？

律师分析：拖欠员工工资不给，员工可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...查看全文

问劳动法拖欠员工工资

答

法律分析:1、通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如...查看全文

问劳动法拖欠员工工资？

答

律师分析： 1、通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善...查看全文

问劳动法工资拖欠怎么办？

答

律师分析：第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。第二，可以申请仲裁。如果经过调解用人单位仍然不肯支付劳动报酬，或者单位没有设立调解委员会的，劳动者可以申请劳动仲裁。第三，劳动者不服仲...查看全文

问劳动法拖欠工资怎么办

答

法律分析：一、劳动法拖欠工资怎么办1、拖欠员工工资的，员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法...查看全文

问拖欠员工工资劳动法怎么规定

答

拖欠工资可以和公司进行协商，如果协商不成申请劳动仲裁，那么交给劳动局处理的时候，劳动局会怎样处理呢，劳动仲裁的法律解释是怎样的呢拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。...查看全文

问劳动法拖欠员工工资怎么赔偿

答

法律分析：一、劳动法拖欠员工工资怎么赔偿1《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其...查看全文

问劳动法中拖欠员工工资怎么处理

答

法律分析：(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善...查看全文

问拖欠员工工资没有劳动合同怎么办

答

法律分析:首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司...查看全文

问拖欠员工工资没有劳动协议怎么办？

答

律师解答：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人...查看全文

问拖欠员工工资没有劳动合同怎么办？

答

律师分析：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人...查看全文

问员工欠工资拖欠怎么办？

答

拖欠工资解决方法如下：1、拖欠工资要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁；2、如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。用人单位有下列侵害劳动...查看全文

问拖欠员工工资怎么办

答

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

问员工工资拖欠，怎么办？

答

工资拖欠，劳动者可打12334电话或到劳动局投诉，解除合同并要求补偿。劳动监察部门可责令支付工资，无效可申请仲裁，拒不执行可申请法院强制执行。...查看全文

问劳动局拖欠工资怎么办

答

法律分析:劳动局拖欠工资的，劳动者可以与劳动局协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼解决。或者向上一级劳动局投诉也可以。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动局拖欠工资怎么办？

答

律师分析： 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动局怎么解决拖欠员工工资

答

法律分析：一、劳动局怎么解决拖欠员工工资1、拖欠民工工资处理如下：（1）向劳动执法部门举报协商解决;（2）申请劳动仲裁;（3）到人民法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

问拖欠员工工资劳动仲裁怎么判

答

法律分析：一、拖欠员工工资劳动仲裁怎么判用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；中华人民共和国劳动合同法用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...查看全文

问拖欠员工工资劳动仲裁怎么判

答

一、公司拖欠工资劳动局会怎么处罚公司无故拖欠劳动者工资的,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬,如果逾期不支付的...查看全文

问劳动法规定拖欠工资怎么办

答

法律分析：1、拖欠员工工资的，员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《...查看全文