签了劳动合同走了有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了劳动合同走了有工资吗

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法律分析：第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问签了劳动合同走了有工资吗

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法律分析：第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳...查看全文

问签了劳动合同写了没做满半年走了有工资吗

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没签劳动合同辞职工资有吗有。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。《劳动合同法》第八十二条【不...查看全文

问没有签劳动合同走了有工资吗

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没签合同辞职有工资吗? 有工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...查看全文

问没签劳动合同直接走了有工资吗

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入职20多天没签劳动合同，不想做可以直接走吗？没签劳动合同直接走了有工资。但是如果给用人单位造成损失的话，是需要赔偿的，工资会被扣除一部分。没签合同想要快速离职，劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致后就可以解除劳动合同，否则需...查看全文

问签了劳动合同就有工资了吗

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法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,双方签订了劳动合同,用人单位应当依法向劳动者按月发放合法报酬,用人单位和劳动者解除劳动合同的,用人单位应当在劳动者办理离职手续时结清工资。法律依据:《中华人民...查看全文

问签了劳动合同就有工资了吗？

答

律师分析：劳动者和用人单位建立劳动关系,双方签订了劳动合同,用人单位应当依法向劳动者按月发放合法报酬,用人单位和劳动者解除劳动合同的,用人单位应当在劳动者办理离职手续时结清工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问没签劳动合同直接走了还有工资吗

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用人单位需要按照实际工作天数支付工资，只要员工和单位存在实际劳动关系，员工在和单位解除劳动关系时，单位需要结清员工工资，员工工资按照实际获得工资计算即可。但是员工自离，单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。用人单位与劳动者...查看全文

问签了劳动合同不干了有工资吗

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1、劳动者与用人单位签订了一年的劳动合同,即使劳动者辞职了,劳动者仍然有工资。因为劳动者与用人单位在解除劳动合同之前,已经形成了合法有效的劳动关系,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资。 ...查看全文

问没签劳动合同直接人走了还有工资吗?

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未签订劳动合同离职有工资，工资应从用工之日起计算至最后一天。劳动者可申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同双倍工资。用人单位超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。...查看全文

问没有劳动合同直接走了有工资吗

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法律分析：一、没有劳动合同直接走了有工资吗没签劳务合同直接走不一定给工资，具体是否需要支付工资，与是否提供了劳务有关。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬...查看全文

问签了劳动合同就有工资了嘛？

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律师解答：劳动者和用人单位建立劳动关系,双方签订了劳动合同,用人单位应当依法向劳动者按月发放合法报酬,用人单位和劳动者解除劳动合同的,用人单位应当在劳动者办理离职手续时结清工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签了劳动合同不想干了有工资吗

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法律分析：一、签了劳动合同不想干了有工资吗工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算...查看全文

问没签劳动合同走了可以拿到工资吗?

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没有签劳动合同的情况下，离职时仍然有权获得工资。尽管没有签订劳动合同，但雇主与员工之间仍存在劳动关系，因此离职时应该领取工资。雇主在解除或终止劳动合同时应当一次性支付员工的工资。...查看全文

问签了劳动合同就有薪资了吗？

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法律解析：劳动者和用人单位建立劳动关系,双方签订了劳动合同,用人单位应当依法向劳动者按月发放合法报酬,用人单位和劳动者解除劳动合同的,用人单位应当在劳动者办理离职手续时结清工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签了劳动合同直接走了

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签了劳动合同直接走人会怎么样劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,...查看全文

问签了劳动合同主动辞职有工资吗？

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律师分析：已签订劳动合同自动离职有工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款第四项规定，用人单...查看全文

问签了劳动合同主动辞职有工资吗

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法律分析:已签订劳动合同自动离职有工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款第四项规定，...查看全文

问签了劳动合同还能走吗

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法律分析：一、签了劳动合同还能走吗签了劳动合同还能走。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人...查看全文

问进工厂签了劳动合同想走

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法律分析：劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 正式员工，签了合同，交了辞职书...查看全文