律师分析： 档案不是只有人事托管才能算工龄，工龄是按照职工缴纳养老保险的缴费年限计算，不管档案是否有人事托管，只要参加社会保险并缴纳了费用的，就开始计算工龄。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民...查看全文

法律分析：档案不是只有人事托管才能算工龄，工龄是按照职工缴纳养老保险的缴费年限计算，不管档案是否有人事托管，只要参加社会保险并缴纳了费用的，就开始计算工龄。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行...查看全文

律师解答： 档案不是只有人事托管才能算工龄，工龄是按照职工缴纳养老保险的缴费年限计算，不管档案是否有人事托管，只要参加社会保险并缴纳了费用的，就开始计算工龄。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民...查看全文

我们每一个人都是有档案的，现在很多人都是选择把档案放在了人才市场。把档案放人才市场如何计算工龄呢? 一、把档案放人才市场如何计算工龄 档案放在人才交流中心的时间，不能算工龄。 工龄是指：职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的...查看全文

律师分析： 对于工龄，一种是连续工龄，以在现工作单位工作的时间计算，另一种为一般工龄，即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间。连续工龄和一般工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。在我国，...查看全文

我们每一个人都是有档案的，现在很多人都是选择把档案放在了人才市场。那么，把档案放人才市场如何计算工龄呢?在此，小编为大家整理了把档案放人才市场如何计算工龄相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、把档案放人才...查看全文

档案放在人才市场有什么用 档案放在人才市场的主要作用有：一、保留国家干部身份。大中专应届毕业生，委托市流动人才管理办公室人事代理，一年后转为正式国家干部并确定工资标准；其他原属国家干部身份的人员，离开原单位一年内办理了人事代理的，...查看全文

法律分析：档案放在人才交流中心的时间，不能算工龄。 工龄是指：职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算，或者参加缴纳社会保险的开始时间计算。 二、工龄的作用 工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源...查看全文

律师分析:对于工龄，一种是连续工龄，以在现工作单位工作的时间计算；另一种为一般工龄，即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间。连续工龄和一般工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。...查看全文

人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的，这一点在你所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄，主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿金以及与本单位工龄有关的...查看全文

法律解析： 对于工龄，一种是连续工龄，以在现工作单位工作的时间计算；另一种为一般工龄，即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间。连续工龄和一般工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。 在我国...查看全文

律师分析： 对于工龄，一种是连续工龄，以在现工作单位工作的时间计算；另一种为一般工龄，即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间。连续工龄和一般工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。 在我国...查看全文

人才中心档案接收条件 人才中心档案接收的具体条件要求一、办理条件(一)现档案管理机构符合以下条件之一：1.档案存放在县以上(含县级)公共就业和人才服务机构;2.档案存放在普通高等院校的应届毕业生;3.档案存放在省属机关、事业单位、...查看全文

律师分析： 一、申请开具《调档函》：委托存档人员可到其户籍所在地或现工作单位所在地公共就业和人才服务机构申请开具《调档函》，并提供如下材料：1、存档人员填写《流动人员人事档案托管申请》、《流动人员人事档案管理登记表》；2、在户籍所...查看全文

法律解析： 一、申请开具《调档函》：委托存档人员可到其户籍所在地或现工作单位所在地公共就业和人才服务机构申请开具《调档函》，并提供如下材料：1、存档人员填写《流动人员人事档案托管申请》、《流动人员人事档案管理登记表》；2、在户籍所...查看全文

法律解析： 一、申请开具《调档函》：委托存档人员可到其户籍所在地或现工作单位所在地公共就业和人才服务机构申请开具《调档函》，并提供如下材料：1、存档人员填写《流动人员人事档案托管申请》、《流动人员人事档案管理登记表》；2、在户籍所...查看全文

法律解析： 职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定...查看全文

律师解答： 职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定...查看全文

法律解析： 职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定...查看全文

法律解析： 2015年起全国将取消档案管理费人事档案属于公共服务部门提供的公益服务。产生的管理费用由国家财政来承担。按照国家的规定，自从2015年1月1日起，全国取消了收取人事关系及档案保管费查阅费证明费。档案转递费等名目的费用。...查看全文