法律解析： 公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力，公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为，所以公章不能随便盖印。任何单...查看全文

法律分析： 单位印章不可以随便盖。印章治安管理办法禁止任何单位和个人非法使用印章，非法使用印章的，会被收缴印章，并处二千元以上一万元以下罚款；有非法所得的，没收非法所得。 法律依据 《印章治安管理办法》 第五条 任何单位和个人禁止...查看全文

律师分析： 公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力，公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为，所以公章不能随便盖印。任何单...查看全文

一、单位公章可以随便盖吗1、单位公章不可以随便盖。公章是指机关、团体、企事业单位所用印章，任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。行政机关的公章代表行政权力、而社会组织的公章是代表着公信力，企业的公章是代表企业授...查看全文

法律分析： 单位公章是不可以随便盖的。公章代表了公司的签名确认，是具有法律效力的，盖公章需要承担盖章的相应的法律责任。并且非法使用印章的，会被处以罚款，收缴印章。 法律依据 《印章治安管理办法》第五条 任何单位和个人禁止买卖印章...查看全文

法律分析：一、单位公章可以随便盖吗1、单位公章不可以随便盖。公章是指机关、团体、企事业单位所用印章，任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。行政机关的公章代表行政权力、而社会组织的公章是代表着公信力，企业的公章是...查看全文

律师解答： 公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力，公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为，所以公章不能随便盖印。任何单...查看全文

法律分析：一、公司盖章可以随便盖章吗单位公章是不可以随便盖的。公章代表了公司的签名确认，是具有法律效力的，盖公章需要承担盖章的相应的法律责任。并且非法使用印章的，会被处以罚款，收缴印章。二、公司印章应该如何...查看全文

不可以。任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。即每次使用单位公章都必须由单位法定代表人批准同意，若单位法定代表人外出或因其他重要任务不能批准使用，也必须由单位法定代表人授权副职等合适人员批准使用。具体经管人员不得擅自使用单...查看全文

律师分析:不可以。任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。即每次使用单位公章都必须由单位法定代表人批准同意，若单位法定代表人外出或因其他重要任务不能批准使用，也必须由单位法定代表人授权副职等合适人员批准使用。具体经管...查看全文

单位公章不可以随便盖。公章是指机关、团体、企事业单位所用印章，任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。行政机关的公章代表行政权力、而社会组织的公章是代表着公信力，企业的公章是代表企业授权。...查看全文

一、单位公章可以随便盖吗 1、单位公章不可以随便盖。公章是指机关、团体、企事业单位所用印章，任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。行政机关的公章代表行政权力、而社会组织的公章是代表着公信力，企业的公章是代表企业授权。 2、...查看全文

法律分析：一、公司公章可以随便盖吗单位公章是不可以随便盖的。公章代表了公司的签名确认，是具有法律效力的，盖公章需要承担盖章的相应的法律责任。并且非法使用印章的，会被处以罚款，收缴印章。《中华人民共和国公司法...查看全文

律师分析:单位公章是不可以随便盖的。公章代表了公司的签名确认,是具有法律效力的,盖公章需要承担盖章的相应的法律责任。并且非法使用印章的,会被处以罚款,收缴印章。法律依据:《中华人民共和国公司法》...查看全文

法律分析： 公章在一定程度上代表了公司，因此公章不可以随便帮人盖。公章是指国家机关、团体、企事业单位用自己法定主体行为名称制作的签名印章。中国对公章的管理有健全司法管理体系，任何私刻都是违法犯罪的，对于脱离法定主体行为虚构私自刻制...查看全文

一、单位公章可以随便盖吗 1、单位公章不可以随便盖。公章是指机关、团体、企事业单位所用印章，任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。行政机关的公章代表行政权力、而社会组织的公章是代表着公信力，企业的公章是代表企业授权。 2、...查看全文

就业协议书不可以随便找个地方盖章。 就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。 1.如果毕业后就职具有人事权的国家行...查看全文

就业证明不能随便盖。就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。 1.如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位，大型...查看全文

一、灵活就业合同可以随便盖章吗 1、灵活就业合同不可以随便盖章。合同双方盖章签字时合同成立，具有法律约束力，灵活就业合同因此而生效的，就具有法律效力，若之后发生违约行为，行为人需要因此承担相应的违约责任，赔偿损失。 2、法律依据：...查看全文

法律分析：三方协议主要是为了学校的就业率问题，只要你盖章了，学校也不会去追究你的到底有没有去上班，他们只是想要哪个章而已，然后在统计学校的就业率就业率高了。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上...查看全文