法律分析： 最低工资标准第一档第二档是各省会城市根据本地方的实际情况制定的适用当地不同级别地市的最低工资标准，最低工资标准包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平...查看全文

法律分析：最低工资标准第一档第二档是各省会城市根据本地方的实际情况制定的适用当地不同级别地市的最低工资标准，最低工资标准包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、...查看全文

您好亲，最低工资标准一二三档的意思是:省内各地区可根据当地经济情况选择相应档次执行，第一档一般为省会城市及一些发达城市采用，第二档一般为地级市采用，第三档一般为县及以下地区采用。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除...查看全文

律师分析： 最低工资标准一二三档是针对我国不同地区的实际情况而设定的。以2018年实施的3A政策为例，政府规定全日制用人单位支付给劳动者的最低工资标准不低于当地职工平均工资3倍。但是由于各地的职工平均工资水平差异较大，单一标准难以...查看全文

律师解答： 最低工资标准一二三档是针对我国不同地区的实际情况而设定的。以2018年实施的3A政策为例，政府规定全日制用人单位支付给劳动者的最低工资标准不低于当地职工平均工资3倍。但是由于各地的职工平均工资水平差异较大，单一标准难以...查看全文

法律解析： 最低工资标准一二三档是针对我国不同地区的实际情况而设定的。以2018年实施的3A政策为例，政府规定全日制用人单位支付给劳动者的最低工资标准不低于当地职工平均工资3倍。但是由于各地的职工平均工资水平差异较大，单一标准难以...查看全文

律师分析： 最低工资各地适用档次由政府确定，用人单位无划分权。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等...查看全文

律师分析:最低工资各地适用档次由政府确定，用人单位无划分权。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业...查看全文

律师分析： 最低工资各地适用档次由政府确定，用人单位无划分权。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等...查看全文

律师解答： 最低工资各地适用档次由政府确定，用人单位无划分权。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等...查看全文

6月8日讯据消息，成都市将调整全市最低工资标准，通知全文如下:      成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知  &nbs...查看全文

基本医疗保险三档是什么意思?对于这个问题，不少的人都非常的好奇，更是想要知道这个问题的答案，下面我们就一起来了解一下。基本医疗保险三档是什么意思医疗基本保险三档就是原农民工医疗保险。职工参加基本医疗保险三档的，以本市上年度在岗职工...查看全文

律师分析： 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的...查看全文

法律分析： 最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，最低工资标准包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 法律依据 《最低...查看全文

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，...查看全文

法律分析:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条...查看全文

法律分析:最低工资标准指劳动者提供了正常劳动，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事...查看全文

律师分析： 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的...查看全文

律师分析： 目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。根据《劳动法》的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》，这两个文件对最低工资标准的确定...查看全文

在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算...查看全文