法律解析：
最低工资标准一二三档是针对我国不同地区的实际情况而设定的。以2018年实施的3A政策为例，政府规定全日制用人单位支付给劳动者的最低工资标准不低于当地职工平均工资3倍。但是由于各地的职工平均工资水平差异较大，单一标准难以适应不同地区的情况，因此设置了最低工资标准一二三档。具体来说，最低工资标准一二三档分别对应不同的最低工资水平。一般而言，一档最低工资标准适用于经济欠发达地区，二档适用于经济发达但生活成本较低的地区，三档则适用于经济发达且生活成本较高的地区。这样的分类方式能够更好地考虑不同地区的经济、社会和人口因素，提高最低工资标准的实际保障作用。需要注意的是，最低工资标准一二三档的划分不是固定不变的，而是每年都会根据当地情况进行调整。此外，最低工资标准只是最低限额，不代表实际工资水平，企业和员工在用工和就业过程中也需要注意合法合规的问题。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
