九级工伤赔偿标准计算方式：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工亡待遇标准包括丧葬补助金、一次性工亡...查看全文

2018年四川省九级工伤赔偿计算方式概述：医疗费按医院发票金额计算；住院伙食补助费以住院天数乘以固定金额计算；交通费按实际发生费用计算；停工留薪工资按本人工资乘以停工留薪期计算；护理费以住院天数乘以固定金额计算；一次性伤残补助金按...查看全文

法律解析： 职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

律师分析： 职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律分析:九级工伤的赔偿标准:9个月的本人工资的一次性伤残补助金，有工伤保险基金支付。计算方式是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*9。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十七条_...查看全文

工伤保险福利待遇概述：一次性伤残补助金、医疗费实报实销、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律分析：九级工伤赔偿计算方式：一次性伤残补助金=本人工资×9个月本人工资；丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。法律依据：...查看全文

律师分析:医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须...查看全文

工伤保险条例规定，七至十级伤残者可享受不同程度的待遇，其中九级伤残可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。同时，工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月工资；解除劳动合同时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。山东省标准为九级伤残7个月医疗补助金，12个月伤残就业补助金。...查看全文

法律分析:九级工伤赔偿的计算标准:从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金为9个月的职工工资；与单位解约后的一次性工伤医疗补助金则由工伤保险基金按照省级人民政府的规定来支付；一次性伤残就业补助金则由用人单位按照省级人民政府的...查看全文

律师分析： 重庆市九级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要注意...查看全文

法律分析:重庆市九级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为九个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。...查看全文

法律分析：对于伤残鉴定九级赔偿标准问题，其实属于工伤的情形的，其赔偿的项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付...查看全文

法律解析： 工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文

律师分析： 工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。 【法律依据】： 《工伤保险条例...查看全文

法律分析:工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。法律依据:...查看全文

法律解析： 工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文

九级工伤赔偿标准计算方式：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...查看全文