员工试用期满后辞职需要多长时间？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期辞职需要多长时间？

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试用期辞职需提前3天通知单位解除劳动合同，最好做好工作移交得到认可后离职；劳动者提前30天书面通知单位可解除合同，试用期内提前3日通知也可解除合同。...查看全文

问试用期间辞职需要提前多长时间

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试用期辞职需提前三天通知，通知期限有两种情况：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除合同；劳动者在试用期外提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除合同。劳动合同终止日期为双方解除合同之日。...查看全文

问试用期辞职后工资多长时间结清

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法律分析:试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法...查看全文

问试用期辞职后工资多长时间结清？

答

律师分析：试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工...查看全文

问员工试用期辞职后多长时间可以离开公司？

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试用期员工辞职需提前3天通知，可合法离职，不需要用人单位批准。试用期内口头辞职也可强行离职。试用期员工自动离职应支付工资，拒付可投诉或申请劳动仲裁。用人单位如有损失可要求劳动者赔偿。要求支付工资可向劳动监察投诉或劳动仲裁申请。如未...查看全文

问未过试用期辞职需要提前多长时间

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如果未过试用期的劳动者辞职，一般需要提前三日，但用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规章，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。法律依据：《中...查看全文

问试用期离职需要多长时间

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试用期离职要多久《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”由上述规定我们可以看出，试用期辞职提前三天提出申请即可。由于每个公...查看全文

问试用期离职，需要多长时间

答

试用期辞职，用人单位应在劳动者辞职到期三天内结清工资并办理离职手续。劳动者在试用期提前三天通知单位即可解除劳动关系。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

问试用期辞职后工资打折合理吗，试用期辞职后工资多长时间结清

答

试用期辞职后工资打折是合法合理的，但不得低于百分之八十，因为法律规定试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。试用期辞职后工资在办理离职手续时结清。一、试用期辞职后工资打折合理吗...查看全文

问职员试用期有多长时间？

答

法律解析：劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天; 劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天; 劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天; 劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过...查看全文

问职员试用期有多长时间？

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律师解答：劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天; 劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天; 劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天; 劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过...查看全文

问试用期员工离职需提前多长时间申请？

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律师分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职，又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请...查看全文

问职员的试用期有多长时间？

答

律师解答：员工试用期时间是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文

问职员的试用期有多长时间？

答

法律解析：员工试用期时间是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文

问员工试用期是多长时间？

答

员工试用期根据劳动合同期限不同而有所限制：三年以上的合同最长为六个月，一年以上不满三年的合同最长为两个月，三个月以上不满一年的合同最长为一个月。...查看全文

问员工试用期有多长时间

答

法律分析:员工的试用期最长有六个月。如果劳动合同的期限在三年以上，试用期最长有六个月；如果在一年以上不满三年，试用期最长有二个月；如果在三个月以上不满一年，试用期最长有一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问银行试用期离职需要多长时间

答

银行试用期内辞职在提出的三天后能走,因为试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。在试用期内辞职一般是不需要赔违约金的,除非是违法了服务期协议和保密协议。一、银行试用期内辞职多长时间能走...查看全文

问人事试用期离职需要多长时间

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法律分析：一、人事试用期离职需要多长时间?试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较...查看全文

问在试用期辞职时需要提前多长时间通知单位？

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劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是...查看全文

问劳动合同试用期内辞职要多长时间？

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一、劳动合同试用期内辞职要多长时间? 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三...查看全文