律师分析:
员工的工资报酬包括以下内容:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
【法律依据】:
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
1、计件工资;
2、奖金;
3、计时工资;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。
律师分析:
员工的工资报酬包括以下内容:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
【法律依据】:
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
1、计件工资;
2、奖金;
3、计时工资;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分,但不是全部。也就是说,劳动者的劳动报...查看全文
劳动报酬包括哪些内容工资包括哪些内容 一、用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: 1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳...查看全文
法律分析:工资包括这些内容:_x000D_ 1、计时工资,也就是固定工资;_x000D_ 2、计件工资,根据多劳多得的原则;_x000D_ 3、奖金;_x000D_ 4、津贴和补贴;_x000D_ 5、加班加点工资;_x0...查看全文
法律分析:劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付...查看全文
劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。...查看全文
劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。...查看全文
律师分析: 劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 ...查看全文
律师分析: 劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 ...查看全文
法律分析:劳动者的报酬包括下列组成部分:计时工资或计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;以及特殊情况下支付的工资六个组成部分。上述六个部分构成劳动者的工资总额。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第...查看全文
律师分析: 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: 一、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 二、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;...查看全文
劳动报酬总额由六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。劳动报酬是劳动者付出体...查看全文
用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部劳动报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险,指用...查看全文
法律分析:一、劳动报酬包括哪些内容1、劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险。具体包括工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老保险、人身保险、医疗保险、家庭财产等。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是...查看全文
法律分析:一、劳动报酬定义是什么?劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,...查看全文
一、劳动报酬包括哪些内容 1、劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险。具体包括工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老保险、人身保险、医疗保险、家庭财产等。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值...查看全文
律师分析: 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法...查看全文
法律分析:职工薪酬,是指公司为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与...查看全文
工资总额不包括的项目:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;具体有:职工死亡丧葬费及抚恤...查看全文
法律分析: 职工的薪酬包括下列内容: 1、职工工资,奖金,津贴和补贴。 2、职工福利、社会保险、住房公积金。 3、以股份为基础的薪酬。 4、工会经费和职工教育经费。 5、辞退福利。 6、其他方式的职工薪酬。 法律依据: 《劳动法》...查看全文
法律分析:职工薪酬包括以下内容:_x000D_ 1、职工工资,奖金,津贴和补贴。_x000D_ 2、职工福利、社会保险、住房公积金。_x000D_ 3、以股份为基础的薪酬。_x000D_ 4、工会经费和职工教育经费。_x0...查看全文
北京市-北京市-丰台区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务77人次