律师分析： 1、约定的试用期超过法律规定的最高时限。2、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期。在此情况下，如果用人单位因此而又与他约定了一次试用期，则这一次的约定就是违法的，因为违反了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...查看全文

法律解析： 约定试用期期限，不能超出以下标准：1、合同期限不满三个月的，不得约定试用期；2、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；3、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；4、三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

律师分析： 约定试用期期限，不能超出以下标准：1、合同期限不满三个月的，不得约定试用期；2、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；3、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；4、三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

法律解析： 约定试用期期限，不能超出以下标准：1、合同期限不满三个月的，不得约定试用期；2、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；3、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；4、三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

律师解答： 在用人单位和劳动者协商一致的情况下约定试用期工资，根据《劳动合同法》的规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者应当协商一致后采用书面形式来约定试用期。双方可以在劳动合同中写明试用期的期限和试用期的工资、工作内容等事项，但必须符合法律、行政法规的规定。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人即用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠的基...查看全文

试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的“白干期”。根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定，即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定...查看全文

法律解析： 在用人单位和劳动者协商一致的情况下约定试用期工资，根据《劳动合同法》的规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付...查看全文

法律分析:约定试用期遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；其他。...查看全文

1、约定的试用期超过法律规定的最高时限。 《劳动合同法》第十九条对不同期限、不同种类的劳动合同，规定了长短不同的试用期，如果用人单位与劳动者约定的试用期超过了法律规定的最长时限就是违法的。这里要指出的是，法律只对试用期的最长时限有...查看全文

法律分析：在用人单位和劳动者协商一致的情况下约定试用期工资，根据《劳动合同法》的规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足...查看全文

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

法律分析： 约定试用期的工资的方式：用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期的工资等事项。但是约定的试用期工资不得低于当地的最低工资标准，否则约定无效。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同除前款规定的必...查看全文

约定试用期应注意：1、约定的试用期超过法律规定的最高时限。劳动合同法第十九条对不同期限、不同种类的劳动合同，规定了长短不同的试用期，如果用人单位与劳动者约定的试用期超过了法律规定的最长时限就是违法的。这里要指出的是，法律只对试用期...查看全文

在全日制用工中，用人单位对劳动者第一次用工时，一般会约定试用期。在试用期中，用人单位可以对劳动者的劳动态度和劳动技能进行考核，符合条件的转正；劳动者对新单位也进行适应。因此，在试用期中，劳动者的工资往往比转正后的工资要低，于是，有...查看全文

双方当事人协商一致后，在劳务合同上写明试用期即可。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态...查看全文

法律分析:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。...查看全文

劳动者应该与用人单位协商一致来约定试用期，如劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;      劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超...查看全文